作为领导的秘书,应该做好哪些工作?
至于领导的秘书,应该做好以下工作大家都把他想象的神秘而高大。其实领导秘书只是一份工作,并没有你想象的那么神秘。毫无疑问,领导者周围的人是领导者眼中的人。如果你优秀能干,那么领导认为你是一个有可塑性的人才,你会得到奖励。如果领导认为你资质平平,虽然不会升职,但是考虑合作,没有功劳也没有苦劳,一定要有所付出。不是因为领导偏心,人性使然。
毕竟更贴近领导,更全面,用起来也方便。如果你是领导,你也会用你认识得更好的人,而不是陌生人。陪领导参加几次会议,参加几次活动,了解几件事情的来龙去脉,你不会觉得你的领导平庸。虽然体制内凭借关系上位的人很多,但在现行的考核任用制度下,大部分领导都是高水平的,只是目光短浅,认识有限,无法一窥全貌。长期在领导身边,你会系统地思考问题,系统地理解问题,系统地解决问题。
你会从更高的层面去认识和理解,从更宏观、更细致的角度去解决。因为秘书处于特殊的位置,有着特殊的身份,在普通人眼里,秘书就是领导的化身,其他人都认为,这就要求秘书要克制,不要张扬。谦虚点,不要骄傲。谦虚是秘书应该特别注意的地方。只有谦虚的秘书才能成就大事。不要因为有领导撑腰就觉得自己很了不起,要时刻表现出骄傲,尤其不要以领导的口吻发号施令。这对自己和领导都不好。
所以在职场中,无论是做事还是沟通,都要学会聪明,观察人的感受。态度决定了很多问题,能力可以慢慢培养,但是态度不好真的会让老板生气。老板不会报复,但肯定会对他以后的升职加薪产生影响。