应届生选择第一份工作,到底有多重要?
不知不觉,又到了一年一度的毕业季。很多大学生即将离开陪伴自己四年的同学,离开这个充满美好回忆的大学校园,最终为了考研而努力学习,熬夜打游戏,或者变得又美又帅。最后,他们还是单身。他们有很多遗憾却美好的大学生活,正式步入社会,成为被社会打得落花流水的“社会人”。
首先,如果你很好地选择了第一份工作,你将有机会接触到许多无形但重要的隐藏资源。为什么我们都爆头想进名校?因为好学校就是好平台,名校不仅有更好的基础设施和教育资源,还有很多隐形资源,比如校友资源、实习资源、学术资源、留学交流资源等。实事求是地说,名校毕业生拥有如此多的优质资源,找到好工作的几率肯定比普通学校毕业生高很多。
同理,你的第一份工作也是一个非常重要的平台。如果进入知名企业,不仅可以享受更好的工作环境和更好的待遇,还可以结识更多的同事,接触更多有价值的项目,了解更多的知识等。除此之外,你还可以有更高质量的人脉,将来去更高级的公司的机会也会更大,更有信心和HR谈高薪。
此外,许多初出茅庐的毕业生就像一张白纸。他们的价值观、职场意识、职业习惯还没有完全成熟,可塑性很强。如果你有幸进入一家有着良好企业文化和“血统”的公司,遇到一位优秀的老板,公司的规章制度、团队意识、职业习惯、职业态度等无形文化就会悄悄植入毕业生的思维中,形成“原始代码”。平心而论,一个人的职业生涯大约是从大学毕业到适龄退休的30~40年,就像一场马拉松。对于有些人来说,第一份工作的“战略意义”并没有人们想象的那么深远,也不会对人生产生决定性的影响。俗话说“人动则树亡”,机会总是青睐那些不愿意随时保持转弯能力的人。