Question

交际能力和工作能力，在职场上哪个更重要？

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Answer 1

在职场中，这俩不是并列关系，而是包含和被包含的关系，交际能力就是工作能力的一部分，交际能力本身就是一种工作能力，只是因为工作岗位的不同，交际能力在工作能力中的占比不同。

如果想不明白这一点，只想着这俩到底谁重要，就是把自己赶进死胡同里走不出来，更想不出如何平衡二者的方法，如果你的岗位技术性强， 那就可以在人际关系上少花点心思，反则否之，当然不管什么岗位，人际能力越强一定越有优势，离开这个前提讨论二者孰轻孰重，是没有意义的。

能力肯定是很重要的，交际能力要看具体工作性质。对于做市场方向的工作，交际能力也是能力的重要部分，缺一不可。

其他岗位对交际能力要求不是特别高，比如互联网的程序员小哥哥们，也是相对，是工作都需要跟人配合，所以如果没有一定的交际能力，工作推进结果就会受阻。

不可否认，职场很多时候非常注重人际关系的处理，但是人际关系不能替代工作能力和工作业绩，有太多的大神都是沉浸在自己的世界里面不擅长人际关系的，可能情商智商不能双得，也可能是因为时间是有限的，不能两边兼顾。

能够两边都很棒，那当然好。但是如果只占了一个，那就扬长避短，将长处发挥到极致，能够把长处发挥到比别人厉害很多，其他的缺点就会被接受，最怕两头都想要两头都做不到够好，那才是最难受最尴尬的。努力做自己，把长处抓住。

工作中最让我们闹心的，痛苦的，耗费精力的，不是完成工作本身，而是在解决工作问题中与各种人打交道的过程。所以人际关系处理非常重要，并不是说我们要讨好周围的人，也不是一定要让周围的人为我所用，其实就是大家都别相互管闲事，别人找你帮忙的时候能帮就帮一把，这种淡淡的，有距离感的关系才是最好的。

Answer 2

我认为同样重要，有着良好的工作能力，是在一个职场上基本的立足之本，而过硬的交际能力能够帮助你在上升和发展的过程当中更加容易，只有把两者有效的结合在一起，才能够让你在职场上如鱼得水。

Answer 3

当然是工作能力更重要，因为你的工作能力可以决定你的地位，可以决定你走到哪一步，可以决定你在公司的职位和重要性。

Answer 4

交际能力不只能拉拢客户和客户，交流工作能力的话，是成功率，行动力比较高，在职场上面两个都挺重要的