灵活就业人员的退休金与职工的退休金，这两种退休金的计算方法相同吗？
灵活就业人员退休后，和职工退休金计算方法一样吗？可以明确地讲，灵活就业人员退休后，和职工退休基本养老金的计算方法，是完全相同和一致的，这是毫无政策悬念的。
计算方法完全相同和一致，可以细化分解为以下几层含义
一是从适用政策维度上讲，灵活就业人员和广大有单位职工，参加的都是同一性质类别的城镇职工养老保险；
二是都是按照缴费型的制度模式，与缴费性的待遇计发办法，计算与核定退休后的基本养老金的；
三是退休后的待遇计发，都是依据权利与义务相对接，待遇与缴费相挂钩的办法，计算与核定基本养老金的。
灵活就业人员退休时，养老金的计算方法、与企业职工的计算方法，是有区别的：
一：男性灵活就业者、男性职工，退休的的年龄都是60周岁，这是相同的；但特殊工种的职工、退休年龄是55周岁；
二：女性灵活就业者的退休年龄、是55周岁，女性职工的退休年龄是50周岁、特殊工种是45周岁；
三：退休时养老金的计算，企业职工“视同工龄”的计算方法、区别于交费年限的计算方法；
四：退休时养老金的计算：灵活就业者、是以社会的平均工资为基数，而企业职工、是以职工的平均工资为基数；
五：央企、部分国企，有“企业年金”，企业年金、是养老金的50％左右；
六：退休时，个人资金账户、统筹资金账户、交费年限的计算方法、是相同的；
七：退休以后：养老金上调上涨的比例，死亡以后的丧葬费、抚恤金的待遇、是相同的；
退休时，达到规定年龄：企业男性职工满60岁，女性满50岁，特殊工种：男满55岁，女满45岁即可有单位持其个人档案，到当地劳动行政部门为其办理退休手续。但是，灵活就业人员与企业在职人员两者的退休待遇计算公式和计算方法均是一样的。不过由于个人社保帐户中的钱的多少，也决定了养老金的多少。
总之，灵活就业人员退休后，尽管在缴费方法上与在职人员，有较大的区别，也就是灵活就业人员可以自主选择本人的缴费基数，在费用负担上与在职人员有所不同。但是，在退休后执行缴费性的待遇计发办法上，则是与在职人员一样，必须依据统一的计算公式，计算与核定退休后的基本养老金所得，这是毫无疑义的，是国家政策与法律规定使然。
