在机关事业单位做临时工有多尴尬？
我是在事业单位做临时工的，现在就被同办公室的李姐无时无刻的歧视着。
我刚到这个单位一年，刚开始的时候在一个有数十人的大办公室，大家各司其职，情况还好点。现在因工作需要，换了个办公室，只有两个人，真是感到了另一个人的满满恶意。
我知道自己是个临时工，已经谨谨慎慎的在夹着尾巴做人，有什么活都是抢在前面干。
可是与我搭档的同事李姐恨不得把所有工作都推在我身上，她只比我大两岁，经常对我说：“你还年轻，多锻炼锻炼是应该的。＂然后，领导一布置任务，她就躲去别的办公室聊天了，估摸着我快干完了，就慢悠悠的回来了。
慢慢的，她成了甩手掌柜，所有的工作都压在我一个人身上，还不忘经常的敲打我一下：＂咱这单位，就是干临时工也很多人抢着来，你得好好表现表现。你不能和我们比，我们是正式工，即使领导也得给我们三分面子，而你们干临时工的，只有多干活才不让领导烦。”
就这样，我拿着2600元的工资，无任何保险。八个小时忙的晕头转向。她喝着茶，翘着腿看着我一个人干两个人的事，而她一个月拿8000多的工资。
更绝的是，只要领导一进来，她就装模作样的拿着我整好的材料，表格在领导面前请功，这本来是她的工作，所以领导也深信不疑，决不会想到都是我代劳的。
每当有外来人员来办公室办事，她就拿起了主人的态度，指着我告诉人家说：“她就是个临时工，啥也不敢拿主意，有事还是我说了算。＂
她还经常调侃我：“你一个月这么两个钱，连保险也得自己交，混了半辈子咋混成这样，你觉得丢人不？”语气神情是满满的鄙夷。
其实，不用她做任何表示，我们做临时工的已经自觉矮了三分，现在，每天看她高高在上的样子我更觉得心里酸楚了，当她肆无忌惮用语言伤人的时候，我也觉得非常尴尬。
有时，单位分点福利，她一定会拿着在我面前晃晃，然后说一句：＂不用红眼，临时工没有。＂
有时候，真想痛痛快快的怼她几句，但我初来乍到，她已在单位工作二十多年，我若与她吵起来，决对会吃亏，只好一忍再忍，况且我已46岁，也需要这份工作，虽然薪资少，但是能养得活自己。就姑且看她小人得志的嘴脸吧。
都说一个人的教养就体现在对底层人的态度上，我们几个临时工与她相比较可以说就是底层人民了，看着她对我们嗤之以鼻的态度，我也只能说，教养是个好东西，可惜她没有。
在我没底气躺平的情况下，劝自己一句，没有不委屈的工作，退一步海阔天空。即使我只是个临时工，我凭自己的劳动挣钱，即使再多尴尬，委屈，为了这碎银几两，我认了。
尴尬谈不上 但是不要冒尖，不要上赶着干活，因为领导没资格提拔你当正式工，也没资格给你涨工资。干活越积极你需要干的活就越多
我2016年副团职自主择业，2018年临聘到一家市直单位从事文字工作，可以说是该单位的临时工。入职3年多来，作为临时工见惯了临时工的尴尬。
一是身份尴尬。 临时工为非编制人员，正式人员可一步一步往上走，而临时工永远是原地踏步。正式人员会低看你一眼，谁都可以对你颐指气使，谁都可以向你发号施令，而临时工一般情况下只能低眉顺眼，逆来顺受。有一次一位对我不太了解的正式人员（刚调入不久），自己空着手，竟然要我给他搬桶装水。我装着没听见，他加重语气对我重复了他所谓的命令，我感觉该教训教训他，对他说：你自己没手不能搬？是你年纪比我大、职务比我高，还是资历比我老？我接着说：我虽是临聘人员，但不是请来的搬运工、打杂工。况且从年纪上讲，你应叫你叔叔，从职务上讲，虽是自主择业但从政策上讲还是副处级比你高；从资历上讲，我在部队就干了近二十年。那人被我怼得目瞪口呆。还有一次召开市政府常务会议，我在会场做会议笔记。会间，主持会议的常务副市长突然问我是哪个单位的？单位领导赶快解释：我们单位的临聘人员。那常务副市长接着说：今天会议内容保密要求高，无关人员最好不要参与。我一听转身就走出会场，在部队我什么密级没见过，什么机密文件没处理过？谁稀罕你们的保密内容。从此，我拒绝参加一切市级会议。
二是待遇尴尬。 临时工只有一个临时工的待遇，如我所有收入加在一起就三千多块钱，够我一个人的花销。指望这点工资养家糊口只能是痴心妄想。好在我每月有退役金，老婆有工资，不然全家只能张开大嘴喝西北风。单位还有一个和我性质一样的临聘的年轻人，刚结婚生小孩，每月工资扣除社保外，到手就二千出头，小孩的奶粉钱都要其父母赞助。并且临时工的工资不会随着入职年限滚动增加，反而只有减少的可能，一遇到巡察组来巡察，本来少得可怜的一点出车补助、打非补助就停发，到手的就是那点少得可怜的基本工资。
三是处境尴尬。 单位一旦有工作失误，临时工随时都有可能被拉出垫背。去年市委巡察组来单位巡查，设立了举报信箱。办公室有两名临聘人员，一名负责办公室的杂事，一名为单位巡察联络人。一个月后，因办公室没有接巡察组要求及时打开举报信箱，被巡察组以对待巡察态度不端正为名进行了全市通报批评，并要处分相关负责人。结果办公室两名临聘人员中了招，负责联络的被开除，干杂事的在全单位干部职工大会上作书面检查，而应该担责的办公室负责人只作了一个轻描淡写的检查。所以，临时工随时都有背锅的可能，处境尴尬。
尴尬的事还多着呢，如心态不好，临时工真是临时工，干不了长久。
当然，临时工也有临时工的好处，于我而言，工作压力较小，想干就干，不想干随时都可拍屁股走人。
不尴尬，因为我进去时就知道自己是干什么的。拿的十分之一工资，一人多职，好事没份，坏是沾边。各种福利，酒桌没有份。领导对临时工就一个态度，好好干活，其他事免淡。所以我就抱一个态度，我是来挣钱来的，不是交朋友的，自己的事做好，别的免谈，铁打的单位，流水的人。[呲牙]
拿最低的工资，干最累的活，这就是在机关事业单位做临时工的真实写照！
我们公司也有一些临时人员，这个都是不可避免的，公司定制就是那几个人，根本忙不过来，因此临时工的到来也是顺理成章的事！
老张就是公司临时人员中的一个，虽然叫他老张，但是真实年龄也就40多岁！
他主要是负责技术衔接，把公司总部的意思和技术方法传达给基层，然后去基层指导现场，经常驻勤工地，也经常出差，不是什么好差事，因此就落到了他的头上！
按理来说，他是从公司总部下来驻勤的人员，项目领导都应该高看他一眼的，但是大家都知道他是临时人员，因此从心里就不重视他，在项目上驻勤的待遇甚至不如新来的大学生！
他刚到我们项目的时候，领导也没特意招待，就是安排食堂加了几个菜，简简单单地迎接了下他，也就是意思意思而已。
因为要长住项目部，肯定是要安排宿舍，由于好的宿舍早已经被住满，最后给他腾出来一间小房子，虽然也是单间，但是里面什么装饰也没有，就一张床，一个桌子，给人冷冷清清的感觉。
可能他已经习惯了这种待遇，也没吭声就住了下来。
接下来的日子就是指导项目实际施工，因为他不太熟悉工地情况，第一次去工地的时候就闹了个满脸红！
我们施工的隧洞较小，常见的大型机械是无法施工的，只能是利用很偏门的小型机械现场操作，效率是比较低的。
他到了现场后，发现了这个问题，建议项目购买一台新型设备，可以作为一个实验点，做好了可以全公司推广！
他的出发点是好的，是站在公司的角度考虑问题的，但是他忽略了这是谁的主场，项目经理的出发点就是这个项目不要亏损，能又快又好的完成这个项目的施工，至于说什么实验点，和项目经理半毛钱都没有关系！
实验点弄得好了，自然有人摘果子，弄得不好了，黑锅全得项目经理背，因此项目经理就很反感这种事。
因此，他提出这个建议后，项目经理当场就没让他下台，“张总，你是站着说话不腰疼啊，实验点弄好了是你的功劳，弄不好了都是我的错，最后项目因为这个事亏损了，我给公司怎么交代？你是真敢想，这么多年了你一直是公司临时工，我当初还替你抱打不平呢，现在看来你也就这水平！”
项目经理这话一说出来，老张满脸通红，临时人员心中永远的痛就是别人说他是临时人员，项目经理当着这么多人的面说出来，他直接就下不了台。
后来，项目经理直接就给公司打电话让重新派个人过来驻勤，说他水平太差，但是公司人手有限，也就没有重新派人。
自此以后，老张在项目部更是没了地位，整天也没人搭理，他只能是每天按时去工地，做好记录，驻勤时间到了，他就回了公司，根本没人搭理！
如果，是公司正式员工来项目驻勤，就算人家说得再没有道理，项目经理也得陪着笑脸给解释这样行不通的理由，而不是直接给怼回去。
临时人员的角色定位本来就很尴尬，舅舅不疼，姥姥不爱，在公司一直都是干着别人不愿意干的活，却拿着最低的工资，处处不得人喜欢，被人看不起。
世人慌慌张张，只不是为了碎银几两！临时人员注定了就是这种尴尬的局面！
我想起一个临时人员给我说的一句话“要不是看在他给我发工资的份上，他骂我，我就直接给他两拳”。或许这就是临时人员心里的真实写照，但在现实的面前，也不得不低下头颅！
真有这样低素质的人吗？真的没见过哦！在机关事业单位做临时工并没有低人一等，就是工资待遇低了几等，同工不同酬。我们对待临时工都是和对待正式工一样，尊重、欣赏、友好，遇到单位发福利，要是临时工没有，我们还会去帮争取，争取不来我们还会凑钱送一份礼给临时工，让他（她）感觉得到来自大家的关心和温暖。和我共事的一位临时工就是一直得到本科室的关心、爱护和鼓励，最终考取了正式工。
坦白说，确实存在临时工被歧视被无视的情况，临时工大多小心翼翼，认真干活，却得不到重用和信任，处处都显得尴尬，时间长了，心态也就崩了。实际上个别临时工的能力不比正式工差，责任心也不比正式工的弱，之所以被区别对待，无非就是缺个编。
记得去年我们这边出现一件大事，印像特别深刻。当时主事的在全县干部大会上大发雷霆，把某单位一把手叫起来训斥。骂道：真是一流的岗位配三流的人，组织上都是怎么选人用人的？你们是怎么走到领导岗位的？再干不了，就让位。
事情是这样的，去年疫情期间，我们这边设了好多个核酸检测点，因为人手不够，就要从各单位抽人，培训合格后上岗。某主要负责卫生 健康 的单位，他们认为核酸检测是杂事，舍不得自己的人去，就从自己单位临时工里抽了三人过去。指挥部要求他们去五人，他们给了三，而且没有一个正式在编人员，全是单位的临时工。这件事在半个月后县上的例行自查中被发现，检查组就要求他们立即整改。说做核酸采样的，至少得派专业的正式人员吧？弄个临时工算什么？出了问题谁负责？而且这是你们的主业，这么不重视，思想上是不是有问题？
那个单位的领导一听，真的立即整改，把三个临时工换了回来，让自己比较得意的三个正式职工过去了。结果，好家伙，三个人过去学两天都不会，检查组两天后回头看发现他们连消毒液的配比都能整错，一问三不知，手忙脚乱的，还不如之前的临时工熟悉业务。最后他们单位领导被弄到全县干部大会上通报，做检讨！
那是我第一次见到临时工被正名，还是在全县干部大会上，最后好像给了他们三个临时工的县聘事业编，结局也算圆满。
做临时工最大的感受不是尴尬，是不公平，甚至是低人一等。
单位招临时工一般就是找廉价劳动力，临时工拿钱少，干活多，好指派。
我做过一段时间临时工。首先说工资吧，只有1000块而且无保险。劳务公司的经理说的实在，本来就没多少钱，就别交保险了，不然扣除保险更没什么钱了。
其次说说工作，在干好自己本职工作的同时还要做到革命一块砖，哪里需要哪里搬呀，除了规定不允许去的地方，不允许做的工作其他的都去过都干过。正式工不想干的，临时工干。加班临时工加。参加啥培训啥会议的需凑人数，临时工来凑。我记得有一次参加培训回到家都半夜了，想想挣那两毛钱当时就不相干了！
再有就是人际关系了。单位一般人都很多的不待个三年五年的都认不全。人多了事情肯定就多，各种关系看得见的看不见的复杂着呢。在单位一个没有啥话语权的临时工，如果再不是一个圆滑的人的话就尽量少说话多干活，一定不能背后讲究别人的是非，因为你根本弄不清楚谁和谁到底啥关系。
再说说正式工临时工之间的关系吧。正式工一般不会跟临时工深交，最多是个点头之交。正式工人家没特殊情况一干就干到退休了，正式工从不会觉得跟临时工是同事关系，他们觉得是从他们的工资绩效里扣除了一部分钱来养临时工帮忙给他们干活的。他们在临时工面前是有优越感的。所以基本上临时工一般是跟临时工玩的。
我干了有一年吧就辞职了。一是挣得太少，那段时间还压工资，二是年龄大了，考正式工无望，三是觉得自己的性格不太适合呆了。无论多少理由最主要的理由还是挣得太少！呆的时间不长大体上就这些感受。
我们单位聘过五个，表现可以说五花八门一言难尽！其中一个女的，负责收发文，常常是丢三落四，不是文件找不到就错误百出！这还不算，只要单位大领导哪天不在，她保准这事那事借口这天不来上班，办公室主任说她啥怼啥，另外就是爱穿，天天到单位先问同屋子的同事她的衣服好不好看！讲浑段子黄色笑话太溜了，导致她只要在办公室，总有几个男人象绿头苍蝇天天窜窜门绕着她转，午休办公室睡觉，能脱的只剩内衣，穿的时候不避人，公然的坐椅子上换衣服穿丝袜！死爱占小便宜，买来各种炖锅炖盅，办公室里四五小时的炖 养生 汤，公然表示家里这么长时间用电可舍不得……是厅里一个领导的机司老婆，也是这领导弄进我们单位的，聘了近十年了，也成了油条，常常是说人家对得起这点工资了，能来上班就不错了！单位多次开会，领导也是正面侧面的点，但依然我行我素，碍于厅领导的关系，也没办法解聘！办公室主任顶着压力差不多弄了一年，去年12月就不上班了，但直到今年5月份解聘4个，其中有她，办公室里总算是安静了，她不在，那几个男人也不来窜了！真不是看不起临时工，她个人素质真的差，十年在这，工作能力没一点长进，还极没责任心
我之前就是在一家国企当临时工，有多尴尬只有自己心里知道，被歧视也是正常的现象。
那年我刚毕业，父母说给爷找了个机关上班，也当是以为进事业单位铁饭碗挺好，结果去了，说是合同工，说白了就是临时工，表面上在机关上班挺好看，实际上，和正式的员工差的十万八千里。
先说待遇，正式工的工资，加各种补助，一个月三四千吧，而我就一个固定的数，一千多，那时候是2009年，但是基本上一个月工资什么也买不了，然后就是奖金，正式的有系数，而我的奖金就是固定的最低档，最可气的就是，逢年过节的福利，那时候单位逢年过节会发一些购物卡，正式的500，我就是250。什么都比别人矮一等。
其实薪资待遇差点就差点，毕竟我周末还有兼职，可以给自己挣点零花钱，可气的是工作中也是处处被歧视。
我记得我得文笔不错，经常会写点报道投稿，开始我写了几篇报道上了报之后，我们部门的副科长李姐看到了，赶紧夸我，说我有能力，说下次写报道的时候，给她看看，说认识报社的，可以帮我投，其实说白了，她啥也不会，把我的报道拿了去，改了一两个字，然后把她自己的名字挂在了我名字前面，给领导汇报时，说是她的想法，领导还让我多和她学习，当时我就是不懂事故，觉得她这么整真的挺恶心的，给她几篇之后，后来我就不再给她了，自己投，一样能上报，然后我就没想到因为这事，得罪了她，然后我的好日子就到头了。
但凡是我向她报告工作，用要挑出一些毛病来，然后对我大呼小叫一通，然后就是对我说，你是个临时工，你要小心，要是再这样，就不适合她这个部门，说我早晚都会被淘汰。
有一次，部门里报课题，然后大家都没有什么想法，我想到了一个课题之后，她就对我说，你把这个课题完善了吧，我连续加班了一个礼拜，把第一版弄出来了，然后交给她，就没下文了，等年底课题评奖，我看到奖状上，她是组长，组员都是平时对她阿谀奉承的几个人，唯独没有我，明明是我的心血，却被她直接拿走了，然后她对我说，我是临时工，不能进课题组，等发了津贴和奖金再想办法给我补，可是津贴和奖金发了，一分钱都没有我的。
后来单位改革，30%的奖金浮动，每个人的奖金都要拿出30%作为绩效奖金，年底谁的表现好，给谁多发，谁表现不好，就没有绩效，我扪心自问，说不上每天都加班吧，也是差不多，经常周末都不能休息，那些只会给她拍马屁的人，每天迟到早退，甚至有人连班都不上，年底奖金发了下来，我一分钱的绩效奖金都没有，年底的奖金，我甚至都没有那些常年不上班的人开的多，我去找她，可是没有用，找上面领导，结果对我说，你是个临时工，奖金就那么多，没有绩效奖金。本来临时工奖金就少，又被扣了30%，我真是欲哭无泪。
正式员工有五险一金，我只有五险，没有住房公积金，住房公积金一年她们都能提出来不少的钱，而我，只能拿着微薄的工资勉强生活。
至于升迁就更不可能，临时工连上升的机会都没有，无论你做了多大的贡献，永远都是单位最底层，扫地找我，拿快递找我，跑腿找我，唯独发钱不找我。
再后来，机关里机构臃肿，要减员，她先对我放出风来，说，下周要给机关楼拔草，谁拔草表现的好，你们这些临时工谁就能留下，我想留下，就努力拔草拔了一个礼拜，结果几个礼拜之后，我走了。
我去找她，结果她两手一摊，没办法，谁让你是临时工。
回到家我彻底死心，还好我之前经常投稿，报社那边有点资源，我就找个机会和报社的领导吃了一顿饭，聊了我的事，报社的领导挺器重我，就把我从我们单位调了过去。
去了报社之后，我发现，我还是临时工，我想，反正年龄这么大了，重新找工作也不可能了，结果到了报社的第一个月，我收到的工资吓了我一大跳，我收到了也职业生涯的最高工资，我一看工资条，我发现，我虽然是所谓的临时工，五险一金，各种补贴，奖金，一样不少，和正式的同样待遇。
我买了点东西去领导家里，结果他全部拒收，给我退了回来，他对我说，报社这边早就是同工同酬了，根本没有临时工与正式工的区别了，合同工也是人，也需要养家糊口，大家干的工作都是一样的，何必分出高低贵贱来，你好好干就是对我最大的回报了，不用给我送礼。
可能我是遇到了贵人，也是我终于赶上点好运气，但是每当我回想起以前当临时工的日子，真的是不堪回首，虽然现在我也是临时工。
所以我也想对正在干临时工的小伙伴说一声，一时的得失成败不算什么，要有一颗上进的心，不要在安逸的岗位待废了。
