Question

劳动法规定未成年工是指多少岁

Answer 1

未成年工指的是年满16周岁而未满18周岁的劳动者。我国对未成年工进行特殊劳动保护。依照我国《劳动法》规定，用人单位不得安排未成年工从事以下劳动：
1、矿山井下的劳动；
2、有毒有害的劳动；
3、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动；
4、其他禁忌从事的劳动。同时，用人单位还需依法对未成年工进行定期体检。
一、用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：
(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；
(二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；
(三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；
(四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；
二、未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷(非残疾型)时，用人单位不得安排其从事以下范围的劳动：
(一)《高处作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业；
(二)《低温作业分级》国家标准中第二级以上的低温作业；
(三)《高温作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业；
(四)《体力劳动强度分级》国家标准中第三级以上体力劳动强度的作业；
三、童工和未成年工的区别有哪些：
1、年龄段不同：法律规定童工为16周岁以下的未成年人，而未成年工则为16到18周岁的未成年人。
2、责任不同：童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。