上海拟明确教师课后服务报酬标准,此举可以带来哪些影响?
上海拟明确教师课后服务报酬标准,可以提高教师的工作积极性,使教师的心态从被动加班变成主动工作。学生在校也能接受更好的辅导,家长也更加安心。
明确薪酬标准,教师工作更加上心。虽然教师的工作是教书育人,但忙了一天还要无偿进行课后服务,老师身心都很疲惫。但如果能够明确薪酬标准,老师的心态就不一样了。毕竟课后服务是必须的,如果在进行课后服务时能得到报酬,比起无偿,教师自然更加乐意。在老师心中,这段时间就从加班变成了正常工作时间段。想必所有社会人士都能了解这两者的区别。
学生能得到更好的辅导与照顾。一旦老师把这段时间的当成工作时间,心态立马就不一样了。因为工作时间,辅导学生就是教师的本职工作,学生写完作业,老师也需要给学生安排适宜的活动。一旦有了明确薪酬,教师的动力上来了,对待孩子的态度也会更加积极。学生能够从态度和善的老师那儿学到更多知识,也能与开朗的老师一起进行课外活动。这样一来,不能早早回家的学生也就更加愿意留在学校。
家长更加放心让孩子留在学校。老师的心态改变不仅能让孩子更乐意留在学校,也让家长们更加安心。毕竟如果老师在课后辅导不尽心,学生没能完成作业,回家之后还需要家长继续辅导;如果老师负责,学生就能早早做完作业,回家之后家长也不用再抽出额外的时间帮孩子辅导作业。这样家长与孩子可以各司其职,学生在学校好好写作业,家长也能更加安心工作。
教师课后服务报酬是必须的,不过很多地方还没有标准,或者没能落实到位。希望教育部门能早日促成各地标准,毕竟对教师、学生、家长来说都是好事。