Question

遴选考试一般都有哪些题目?

Answer 1

笔试考试题型一般分为以下几种：
案例分析：每道题会有一段材料叙述，需要抓住材料中的重点。考的是考察实际工作中提出问题，分析问题，解决问题的能力，不仅要直接看到重点，还需要与现实工作紧密结合才能才能答好。
公文写作：包括事务公文等一系列机关公文，有直接写、改错等形式，需要做到对所有文体写作的格式、要求熟练掌握，并能完美区分开，千万不能问题混淆。
文章写作：字数最多的大作文，常考策论文，也有政论文等形式，更考验平时工作的积累和文字写作表达能力，跟平时写材料不同，需要能一遍成型，所以框架很重要。客观题：选择、判断为主，主要考公务员须知基本的常识，还有一些政策理论方面的知识。
简答题：这类题目理论性最强，基本就是政策理论题，但是出题频率比较小。

Answer 2

遴选考试笔试一般以主观题为主，主要题型有案例分析、公文写作、策论文写作。
一般中央机关遴选、省直遴选笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。市直及以下级别机关遴选根据具体公告测试内容各有不同。
笔试由公务员主管部门统一组织，内容侧重报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，以及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。
遴选考试通常包括两大类题型：主观题和客观题。主观题主要包括案例分析、议论文写作、事务处理、情景模拟等内容，而客观题则主要包括行测题型。不过，需要注意的是，并非所有的遴选考试都包含行测题型，有些遴选考试可能只包含主观题，而有些则可能包含客观题和其他题型。因此，具体的考试内容还需参考当年的考试大纲或相关公告。

Answer 3

公务员遴选笔试题型主要分为9种:填空题、选择题、判断题、简答题、论答分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文改错与写作题、议论文写作题。