上班族读什么书,能够快速赢得职场呢?
1、《领导梯队》。为什么自己业务能力很突出,但迟迟不升迁?为什么有的人看着没什么本事,却成了自己的领导?你的答案都能在这本书中找到答案,本书的作者拉姆·查兰,是一名咨询顾问,从业40年。作者认为,在职场中,每个级别的职位,的应该有与之匹配的3种能力,分别是工作概念、时间管理、领导技能。每个职位在这个三个方面侧重点有差异。如果你想在职场中走得更远,这本书一定买来读,读完你会多领导力有了更深一层的认识。
2、《终身成长》。这本书应该是每个人的必读书,而不仅仅局限在职场人士。人与人之间最大的差别在于思维方式!不是家庭出身、财富地位等差距,最本质的差距在于思维方式。书中作者把我们的思维方式分为两种:固定型和开放型,不同的思维方式,在职场、婚姻、育儿、创业中,都影响深远。对照书籍,看看你的思维方式究竟属于哪一种。
3、《平衡计分卡》。这是一本能够让飘在空中的战略落地的好书,基本模型财务-客户-内部管理-学习与进步四个层次,详细描述了财务指标来自客户关系、客户关系来自内部流程、内部流程来自学习与进步的基本逻辑,而且给出了切实的工具,也可以让一个人了解战略落地的整体逻辑过程。
4、《战略地图》。这是一本和《平衡计分卡》配套的书籍,详细描述了从战略到落地的路径,用类似于地图的形式,形象描绘了战略实施的逻辑。
5、《组织协同》。从学习的意义上讲,《平衡计分卡》、《战略地图》和《组织协同》属于姊妹篇。战略实现的要义,在于用行动落地,但更重要的是内部组织的协同。内部组织的一致性是实现战略的核心。