Question

长得漂亮在职场中有优势吗？

Answer 1

长的漂亮，在职场中是有一定的优势的。

这个问题也可以因行业而异，如果是从事影视、直播等行业，长得好看确实是一种职业优势。优异的气质和良好的形象会让人眼前一亮。但是美貌并非职场的核心能力，只空有一副好看的皮囊没有能力，这对于生活和工作也是无益的。我们可以看到一些搞笑的影视剧中总会有一些长的不太漂亮的人物形象，可剧中好看有意思的点总是出现在他们的身上。

美貌可以作为你容易沟通的敲门砖，帮你拓宽人脉壮大能力使得自己如虎添翼，将自己的形象变得更加立体完美。但美貌并不适用于任何时候，她有时会让自己处于危险之中而不自知。并且当一个漂亮女生在男生面前得到利益时总会成为其他人的眼中钉。

在企业而言，更看重的是员工的工作能力和人性品质以及能否通过自己的工作能力给公司带来利益和效益。

美貌带来的有利有弊，想要过得更好能力最重要。

Answer 2

有优势。
食色，性也。孟子用这句朴素的话，深刻诠释着一个亘古不变的道理——喜欢美好事物是人的本性。而有一张或帅气或漂亮的脸蛋，自古以来就能天然获得人们的好感。想一下烽火戏诸侯、吴三桂怒发冲冠为红颜等典故，国外公主与王子一见钟情等童话故事，也能明白颜值的重要性。试问，如果王子遇到的是凤姐，还会那么执着地“一吻定情”吗？

同理，长得好看的人在职场自然也能获得更多机会。在当下更为看脸的年代，颜值在职场上就是一张无往而不利的“通行证”。简单来说，长得好看的人，真的非常“养眼”。而这种给人带来“养眼”的感觉，在职场上其实有很多价值。

在工作中，能够让领导和同事感觉更容易亲近，甚至提升办公效率。就像很多互联网企业喜欢在团队里面招聘一位或多位美女，能给程序猿带来无尽动力呢！在企业的运营中，长得好看的人在与其他企业接触、沟通时，也能迅速博得好感，并让沟通得以深入。毕竟，高颜值能直接给人带来优秀的第一印象。

从另一点看，长得好看的人通常会对自己、生活习惯等要求较高。TA们舍得经营自己、投资自己，比如健身、学习更多技能等，而且做事也严格。对于企业来说，他们自然更希望能招到对自己要求较高且自律的员工。长得好看的人，在竞争中也就具有了优势。

此外，长得好看的人还会有更多职业选择。相比于样貌平平的人较窄的工作范围，长得好看的人可以从事模特、礼仪、明星等常人难以触及的职业。当然，黄渤、韩红那些老戏骨、歌星是例外——他们自身的实力太强大了。但像如今大火的男团、女团等，里面的每个人颜值其实都挺“能打”的。

在职场的发展路上，能否被人熟知且印象深刻十分重要，因为机遇随时都有看到来。而长得好看的人，被记住的几率更高。同时，长得好看的人，也往往更容易在职场上获得谅解和帮助。无论是犯了小错误被轻轻带过，还是让人更乐意帮助自己提升专业技能等，长得好看的人都有优势。

或许，想在职场中迅速获得优势，就是很多学生乐于整容的原因之一。《2019夏季学生医美报告》显示，超七成学生选择做医美项目的原因，就是为了“变得更美有利于找工作和找到优质配偶”。没办法，人们就是喜欢看到高颜值的脸！

当然，长得好看的人也并非都很厉害。有的人只是“花瓶”，空有一个好皮囊，专业技能却不过关。这就要求企业在招聘时，要以“火眼金睛”去分辨。而对于长得好看的人来说，TA们也不能把自己的高颜值当作立命之本，反而要更加严格地锻炼自己在职场生存的能力。毕竟颜值不能完全决定自身在职场发展的高度，个人的综合能力与素质提升，才能让人在职场走得更远。

Answer 3

那必须是有优势的啊！

长的好看的人一般都是非常自信的，如果性格不内向，这样的人是非常吃的开的。

在绝大多数行业，好看本身就是一种优势。

比如下面这种，同样是演员，同样演小龙女，在刚出场的那一瞬间，风评就不一样了。

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当然，绝大多数明星是靠脸吃饭的，可能上面这个不具备职场代表性。

那咋们就说几个具有代表性的例子。

1.面试

在候选人其他方面差别不大的情况下，长的好看通过面试的几率绝对要大很多，不要问我为什么，人性使然。

当然，前提条件是面试官没有同性相斥的情况。

2.工作

日常工作沟通中，当面对一个笑容甜美的小姐姐时，肯定要比面对一个板着脸的老阿姨要让人愉快的多吧，而在愉快舒适的氛围中，沟通和解决问题的效率也要高很多。

而外显力越高，效率，好评，影响力，加之自己的能力，升迁的几率自然就越高。

Answer 4

长得好看是否是一种优势，这个问题因行业而异。在影视、直播等行业，长得好看确实是一种职场优势。形象佳、气质好，的确会让人眼前一亮。但是，美貌并非职场的核心能力。对于企业而言，我们更看重的还是员工的品格和工作能力，以及员工是否能通过自己的工作能力为企业带来贡献。

Answer 5

这还用问，肯定有优势啊