年轻人的失业率偏高，与哪些因素有关
我认为年轻人失业率偏高，这和个人因素以及社会环境都是有着很大的关系的。现在的社会大环境的确是对就业非常的不友好，本来就业市场就非常的严峻，再加上疫情的冲击，导致年轻人想要找到一个适合自己并且感兴趣的工作是非常困难的。现在的应届毕业生想要找到工作都是一件非常困难的事情，更何况是那些年介绍为大一点的人呢？
除了应届毕业生，还有那些年纪稍微大一点的求职者。因为受到疫情的影响，很多人的工作可能都不是特别稳定，收入也会减少比较多，而这些年纪稍微大一点的求职者，他们在找工作的时候可能会更加看重福利待遇和工资。而且基本上所有的行业在疫情下都受到了一定程度的影响，发展也受到了很大的局限，年轻人失业也是很常见的事情。
因为受到疫情的冲击，很多中小型企业基本上都处于一种入不敷出的状态，坚持不下去的就只能倒闭了。状态稍微好一点，资金比较充裕的，可能也要大幅度的裁员，而很多企业在裁员的时候会首先考虑那些年纪比较小，没有家庭重任的员工。因为这些年轻的员工在找其他工作的时候可能会比较容易，而且生活的压力也没有，并没有那么大，所以年轻人失业率才会上涨的那么快。
当然有一些年轻人是比较有想法的，他们不愿意在同一个公司里面待太长时间，因为这样会消耗自己的热情和生命。所以他们会比较喜欢频繁的更换工作来了解各行各业。还有一些年轻人因为长时间找不到自己喜欢感兴趣的工作，或者是那些工作远远达不到自己预期的薪资水平，所以才会选择待业在家。现在的年轻人的确是非常的有想法，在工作方面也不愿意委曲求全，所以在遭受到那些不公平的职场待遇的时候才会选择辞职，年轻人失业的频率才会那么高。
年轻人失业率偏高，可能与以下几个因素有关：
1.教育与职业之间的脱节：有些年轻人的教育背景与当下市场需求不符合，或者在就业准备方面缺乏足够的知识和技能。这些因素可能导致他们在找工作时面临更大的困难。
2.技能匹配度不足：年轻人可能缺乏所需的职业技能和经验，或者他们可能不符合招聘单位的技能和经验要求。这可能会导致他们无法获得他们想要的工作，从而增加了失业率。
3.职位数量和市场需求：某些行业可能缺乏对年轻人的需求，而其他行业可能对年轻人需求很高。如果没有足够的职位数量与市场需求相匹配，那么年轻人的失业率可能会更高。
4.就业歧视：年轻人可能会面临就业歧视，例如年龄歧视、性别歧视等等。这种歧视可能导致他们无法获得他们想要的工作，从而增加了失业率。
5.经济情况和政策环境：在经济不景气或政策不稳定的时期，企业可能会减少招聘或裁员，从而导致年轻人更难找到工作。
总之，年轻人失业率偏高可能与教育与职业之间的脱节、技能匹配度不足、职位数量和市场需求、就业歧视以及经济情况和政策环境等多个因素有关。
