Question

面试最后一句"你还有什么要了解的吗？"该怎么回答？

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Answer 1

1：根据实际情况，如果您认为工作内容、工作职责、工作要求和工资传达清楚，您可以再次重复这些内容，让面试官在面试中感受到您的承诺和严肃性。如果你在复述中发现一些不清楚的地方，你可以就此提出问题。

2：问待遇，提这个问题时要慎重，它最大的风险是让对方觉得太看重利益。不过，如果面试了半天，关于薪酬待遇类的问题都没有提到，还是应该要问清楚。

3：了解公司的薪酬结构和激励政策。我们这里的意思是“了解薪资结构”，而不是薪资。了解薪水是时间问题，也是必要的，所以没有必要单独提出来让面试官觉得你太功利和物质主义了。了解薪酬结构可以帮助你了解未来的薪酬。在一些公司中，工资结构是“固定工资（包括基本工资、交通补贴、伙食补贴、全勤和其他项目）+浮动工资（绩效工资、佣金等），构成一个人的总工资。在一些公司，工资结构是”固定工资+浮动工资“，构成你的总工资固定工资+浮动工资”，构成您的总工资。能够提前询问公司的薪酬结构，并对你未来的薪酬有一个大致的了解。没有害处。至少你知道与面试官讨论的工资水平是真实收入、包含大量“水分”收入还是有额外的“惊喜”。至于面试官，他没有直接问工资太功利，但也基本了解自己的工资结构和收入构成。

4：问建议。刚刚的面试对各方面都了解得比较清楚了，最后就是想了解一下您对我个人有没有什么建议？这个问题提得好，面对面跟企业人资和用人部门沟通时间并不多，抓住机会从他人口中更了解自己，有利于自我定位。

Answer 2

如果你想对这个公司还有其他了解的话这个时候就可以询问，如果没有了解的话，你可以直接告诉对方，没有想要了解的就可以了。

Answer 3

我认为你应该回答你心里面想说的话，比如想要问公司的问题，公司的发展情况，工资体系，这些都是你需要问的。

Answer 4

你就可以直接问一些自己想要问的话题，比如有没有什么加班费，上下班的时间是怎么样的，平常的吃饭会不会报销；可以问一些自己非常想要问的问题，比如有关于职位的问题，自我发展的问题，还有公司整体的问题。