Question

事业单位合同的纠纷问题，求高手指点

我签了个事业单位给了编制，但是在签合同的同时签了个补充协议，协议大致内容是五年内辞职赔偿近五万元，外加培训花费，我想问问这有法律效益吗，谢谢
但是如果单位出现违反补充协议条款的话，那我还要赔违约金吗，例如他在补充协议中列出要我在报到次月领到工资，结果没实现，谢谢

Answer 1

有的。但这些培训费不能超过具体费用。
《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

Answer 2

你好，有的！