Question

我6月10号说离职的7月1号可以提前走吗,一直都没签合同的,如果招的是未满18岁的人呢,谢谢

Answer 1

一、有劳动合同的：
1、提前30天计算应该是7月10号或11号走
2、公司同意除外

二、无劳动合同的
1、用工之日至6月10号不超过6个月的，6月13号可以走，辞职信承诺7月10号走并且公司不同意你提前走的除外
2、同一
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劳动合同法
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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仅供参考，关键在于你递交了辞职信的证据在哪里？比如公司签收的快递回执单？

Answer 2

你最好还是7月10日走，因为劳动合同法规定劳动者有权利提出辞职，但要提前30日通知用人单位。在满足了这样的条件下，你就是依法辞职，依法享有劳动合同法的很多权利。第一，用人单位支付经济补偿金的权利；第二，要求用人单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额的权利。其实，你直接在辞职申请上注明：因用人单位拒绝签订书面劳动合同就是一个合法的辞职理由，无需等30日。只不过我不知道你是按什么理由申请辞职的，而一旦用了理由，就不好变更了。

Answer 3

用人单位招的人只要年满十六周岁就可以。如果没签劳动合同，你可以要求用人单位支付双倍工资差额。
纵横法律网-重庆华之岳律师事务所-秦小东律师