Question

要离职必须提前一个月打报告这是为什么？

Answer 1

现在很多岗位都是缺人的，如果不提前一个月告知，你走了，工作岗位就得停了，会给单位造成损失，所以现在无论企事业单位招聘都写明离职需要提前一个月告知

Answer 2

不是所有的离职都是需要提前三十日的，如果是在实习期内则只需要提前三日即可。
其中原因有两个方面的原因，第一个方面，从用人单位的角度来看，需要给用人单位一定的缓冲时间，他们需要招聘新的人员或者进行人事调整来填补空位。
第二个方面，也是法律的强制规定，根据现行有效的《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
所以综合上述，需要提前一定时间通知用人单位～

Answer 3

要离职的话，要提前一个月，用书面的方式打一个报告或者说告知人事，这个是劳动法规定的。因为很多时候你要离职，总要提前一个月，这样子的话，公司才能够找到替代你的人，然后你才有时间去交接工作。

Answer 4

为了有一个更好的缓冲，你走公司需要准备好你手里的工作有人做，还有你的五险一金，工资问题，离职手续，你呢也能在这一个月把手头工作交接一下，做一个完美的结束，为了下一份工作有一个好的开始。

Answer 5

当然是为了交接工作，因为有些工作资料是要一对一交接的。