Question

没有人能让所有人满意

Answer 1

昨晚躺沙发上，刷豆瓣电影影评。

那些自己很喜欢的，评分还不错的电影，下面也有很多负面评论，打一星的。

然而他们的理由千奇百怪。

结合现在自己处在的新的环境，新的工作。

有些人对自己的工作满意，有些人不满意。不满意的人看重的东西和自己不一样，更看重表面。不去看实际的成果。

开始因为太在乎，所以很紧张。越紧张，越容易做不好。后来仔细分析，其实这并不是一份理想的工作。而且未来发展可能被限制在一个狭小的领域。

所以，调整心态，一边做好本职工作。一边看新的机会作为保障和提升(这应该是长期持续的，不能因为稳定而暂停，只是稳定期精力占比调小)。

得失心太重，导致了患得患失，需要改变。做任何事，都要给自己留plan B才能"宠辱不惊，闲看庭前花开花落，去留无意，漫随天外云卷与舒！"

当前状况：

优点：平台较之前好(也非知名企业，不知道是否为好，当前暂时认为较好)。

缺点：1.岗位工作可发挥度受限，工作很难找到成就感。2.接触的层面较低。3.工作氛围差，推责情况严重，整体积极性差。4.团队意识差，只知道完成任务。5.岗位低。工作内容基础。