Question

领导让你不再管之前负责的工作了，是想提升你还是不满你？

Answer 1

职场一直不受重视，冷静深思，是工作能力，待人处事还是性格态度的问题，前提就是不能消极低落，怀疑自己，而是应该找出问题关键所在，想方设法解决，所谓祸从口出，谈吐必须圆滑得体，深思熟虑，懂得分寸，换位思考，设身处地，将心比心，才能人际融洽，提升人缘，利于分工合作，事半功倍，工作方面必须干净利落，精益求精，工作效率，能够反映人的心态是拼搏上进，干劲十足，还是敷衍了事，拖拉怠慢，态度决定成败，优胜劣汰，坚持学习，戒骄戒躁，不断完善提升竞争实力，做事爽快，融入集体，才能得到同事赞许，上级认可，稳坐一席之位，获得更大成就

Answer 2

这应该是不瞒你的，如果是想提升你，也会让你在负责之前的工作，然后再有新的提升工作的。

Answer 3

领导不让你管，之前负责的工作。
不是想提升你，而是对你不满意，觉得你做的太差了，经常出错，并且拖部门的后腿。

Answer 4

大多数领导不让你管之前的工作，都是对你的工作不满意，所以你今后要注意。

Answer 5

这个要看你现在工作的成绩怎么样了，如果你现在的工作绩效不错，提升你的可能性比较大，如果你现在的工作绩效不理想，让人替代你的可能性更大一些。