Question

选调生和公务员哪个好？

Answer 1

考试都是考行测和申论，大家按照考公务员的方法来准备就可以了，选调生的难度会低于公务员的难度，录取率还是比较高的，选调生的考生内容更加着注重的是基层工作的认识，以及把握政策的水平和处理基层问题的能力，报考的门槛要高于公务员。笔试资料领取 选调生也是属于公务员，但是与普通的公务员是有一定的区别的： 1、报名条件不同 选调生的报考条件更加高，处理满足公务员的报考条件以外还需要是应届生、党员、学生干部等，研究生可能会放宽条件。 2、培养目标不同 公务员招考的是非领导职务的国家公职人员；选调生的培养方向是党的后备人选以及…

Answer 2

选调生特点优势：

选调生也是公务员系统的一部分，是指各省市区党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生，以及服务期满的服务基层项目人员。一经录用后先下派到基层进行锻炼，并委托基层接收单位进行考评，其调动范围是全省范围内建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团等。所以选调生是具有特殊身份的国家干部，且有着多元化的遴选契机，可谓前程似锦。

公务员特点优势：

公务员是公认铁饭碗，有编制工作稳定、薪资待遇好。

选调生报考要求：

选调生报名要求每个省份不一样，一般是应届毕业的本科生、研究生、博士均可报考，除此之外还要求考生在大学期间学习成绩优良、担任过学生干部、还得是党员。如果能够有学校或者学院方面的推荐的几率更大。此外双一流大学应届生不限生源地普通高校可能会有生源地的要求。

而选调生条件除公务员法规定的基本条件外，还有着其他条件限制，比如以下五个条件至少符合一个：

1、中共党员(含预备党员);

2、在本科或研究生学习期间担任过学生干部(含学校认可的学生社团干部);

3、在本科或研究生期间获得院系级及以上优秀或三好学生等荣誉;

4、在本科或研究生期间获得院系级及以上奖学金;

5、具有参军入伍经历。

报考粤东粤西粤北地区县和乡镇职位、驻地在粤东粤西粤北地区的省直机关直属单位职位的国内“双一流”高校毕业生不受此条件限制。

公务员报考要求：

（一)具有中华人民共和国国籍;

(二)18周岁以上、35周岁以下(1982年10月至2000年10月期间出生)，2019年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1977年10月以后出生);

(三)拥护中华人民共和国宪法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)具有大专以上文化程度;

(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下机构职位(含参照公务员法管理的事业单位)10%—15%的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。地处艰苦边远地区的中央机关直属县(区)级及以下机构职位(含参照公务员法管理的事业单位)根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》采取措施适当降低进入门槛。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截止到2018年10月。

现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。

选调生和公务员人事区别：

相比公务员考试的报考条件，选调生要严格多了。但相应的，选调生的职业前景要比一般的公务员要光明。同时，选调生和公务员的编制也有着一定的区别。

选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。我们可以理解成一种特殊的干部身份。

公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。

可以理解为选调生是先人后岗，公务员是先岗后人。

Answer 3

选调生和公务员都是具有一定优势的就业选择，取决于个人的兴趣、职业目标和价值观。下面是选调生和公务员的一些比较：
1.就业机会：公务员招录相对稳定，且数量较多，有较高的就业保障性；而选调生计划通常竞争激烈，招录数量较少，但在特定领域或单位具有更广阔的发展前景。
2.发展路径：公务员的职业轨迹相对规范，可以逐步晋升至更高级别的行政管理职位，同时享受相对稳定的福利待遇；选调生则通常经过一段时间的培养锻炼后，根据个人能力和表现，可能会获得更快的晋升机会和更广泛的发展空间。
3.工作性质：公务员的工作内容主要围绕政府行政管理和公共服务，注重综合素质和专业知识；选调生的工作范围和内容会因不同的计划和单位而有所差异，但通常更注重领导能力、创新思维和专业技能。
4.福利待遇：公务员一般享受相对稳定的薪资水平、保险福利和退休待遇，具备一定的福利保障；选调生的福利待遇可能会因计划和单位而有所不同，但通常也会提供相对优厚的薪酬和福利。
总的来说，公务员更适合倾向于稳定就业、追求职业安定性和综合福利的人；而选调生则更适合追求广泛发展机会、敢于接受挑战、追求个人成长和影响力的人。关键是要根据自身的兴趣、能力和职业规划做出选择，并在了解具体的选调计划或公务员招录信息后，综合考虑各方面因素作出决策。