Question

职场35岁是道坎吗？

Answer 1

应该是35岁左右的人，可能成为职场人的一道坎。

1、毕业拼搏十几年，从懵懂少年到大叔，我们有了家庭，有了孩子，逐渐老去的父母，房贷、车贷、小孩教育等等，确实有点疲惫了。

2、00后马上就要踏入社会了，朝气蓬勃，再看看自己，难免有一丝忧伤，忧伤的是还没有为自己活，就感觉被社会抛弃了。

3、身体在走下坡路。之前睡觉自然醒，很舒服，现在入睡困难，夜里偶尔还会不自觉醒。熬夜一次，一周都浑浑噩噩，我还没有征服世界呢，就被时间教育了。在时间面前，哪有不低头的。
孔子说，三十而立，四十不惑。但是孔子也没想到的是，两千多年后，人们还活出了一道坎：三十五而职场劫。

看过一个段子：35岁以后：人脉多的卖保险，人脉少的跑滴滴，没有人脉送外卖。哈哈一笑后却颇为心酸。三十岁不到时，同学聚会，恰同学少年，风华正茂；书生意气，挥斥方遒。指点江山，激扬文字，粪土当年万户侯，觉得世界都在脚下。然后十年不到，大家再相聚，讨论的更多都是中年危机，上有老，下有小，外有职场危机，内有家庭安定的焦虑生活。

虽然有些行业，象医生，教师，律师等还是很吃经验的，但在我朝人口红利下，IT、金融这些变化快、高投入，且聚集大量年轻人力的行业，导致人才市场上供远大于求，是35岁危机的高发地。

年轻时，总觉得努力工作，一年年慢慢升职，就可以慢慢成长，但逐渐发现成长的只有年纪，随着公司的分工越来越细化，我们更容易成长为一颗最容易被提代的螺丝钉，只要起子一拔，就可以离地而起，轻易换上一颗更新更亮更好用的新螺丝钉。

回答题主的问题，35岁之后当然可以再有竞争力，前提是35岁之前就提前准备，提高自己的核心竞争力，把自己从螺丝钉的位子换到CPU的地方，自然换起来就更难，但这条自我迭代的路不容易，而且CPU的位置毕竟远远小于螺丝钉的数量。

人生不易，且行且珍惜。