考研重要吗?
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找工作处处碰壁,没有更好的机会时,我觉得考 研很重要。因为从个人价值上说,你有什么条件能够支撑你能够拿高工资,高福利,高待遇。这个很重要,人际关系关系除裙带关系外,最重要的是什么。
说白了普通老百姓,你要想获得更高更多的财富,第一需要的是个人能力,个人知识,个努力,和个人运气,当进入社会需要这些的时候。你有吗,人家拿高工资,高福利的人,在你玩耍,在你享受的时候已经早就付出过了。又不是现在现学来的。
任何企业单位,不论是国内还是国外,不论是国企还是私企。只要谈到待遇,肯定是一线员工永远没有管理层得到的多,为什么。管理层为什么拿的多,不是不重视一线员工,因为一线员工的价值就那么多,虽然没日没夜的干,但是对一个企业来说,管理层才是根基,管理层稳定,对一个企业太重要了,在说了,管理层拿钱多是有原因的,因为那钱越多证明人家关系和学历越高。
最重要是学历,因为人家寒窗苦读的时候,你没有,人家废寝忘食的时候,你在享受,人家在拼命学习的时候你在玩耍。所以结果就是在然后企业,任何单位,那些个学历高的,永远比学历低的拿钱多,这个不可改变。所以也不要眼红和生气,从你决定不上学的那一刻,就注定你的社会价值了,不是现在。所以还是好好便宜孩子,让孩子多读书,将来有更多的选择权利,而不是被选择。
当你决定不上学的那一刻,你的一生已经注定,也注定了和继续上学的人的社会价值的差别。所以,不要眼红人家,还是抓紧学习,提高自己最重要,否则没有高的学历,最后只能是一事无成,枉费自己的一生。
说白了普通老百姓,你要想获得更高更多的财富,第一需要的是个人能力,个人知识,个努力,和个人运气,当进入社会需要这些的时候。你有吗,人家拿高工资,高福利的人,在你玩耍,在你享受的时候已经早就付出过了。又不是现在现学来的。
任何企业单位,不论是国内还是国外,不论是国企还是私企。只要谈到待遇,肯定是一线员工永远没有管理层得到的多,为什么。管理层为什么拿的多,不是不重视一线员工,因为一线员工的价值就那么多,虽然没日没夜的干,但是对一个企业来说,管理层才是根基,管理层稳定,对一个企业太重要了,在说了,管理层拿钱多是有原因的,因为那钱越多证明人家关系和学历越高。
最重要是学历,因为人家寒窗苦读的时候,你没有,人家废寝忘食的时候,你在享受,人家在拼命学习的时候你在玩耍。所以结果就是在然后企业,任何单位,那些个学历高的,永远比学历低的拿钱多,这个不可改变。所以也不要眼红和生气,从你决定不上学的那一刻,就注定你的社会价值了,不是现在。所以还是好好便宜孩子,让孩子多读书,将来有更多的选择权利,而不是被选择。
当你决定不上学的那一刻,你的一生已经注定,也注定了和继续上学的人的社会价值的差别。所以,不要眼红人家,还是抓紧学习,提高自己最重要,否则没有高的学历,最后只能是一事无成,枉费自己的一生。
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