Question

劳动仲裁是开庭好还是调解好

Answer 1

只是简单的晚发两个月吗?
      如果是这样的话,建议你选择调解。你们双方签订一个调解协议,再向仲裁委置换调解书。调解书是具有法律效益的。
      根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。
      调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。
      自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
      第十五条 达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。
      第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
      如果是开庭的话,劳动仲裁从立案到结案正常的是45天,如果有其他特殊原因再相应的延期。如果双方不服再到法院提起上诉,一审——二审,有可能一年两年的就过去了。这只是时间成本,再加上你的经济成本,其实细算一下,那怕调解时,你稍微的降低一点的话,也比较划算的。
      这就是调解和开庭的部分差别,要看你自己怎么决定了。