Question

员工花名册怎么做?

Answer 1

问题一：员工花名册怎么制做 很简单，就是列个表格出来，需要的内容是序号，员工姓名、性别、出生年月、岗位、职称、入职日期、身份证号、恭贯、联系方式、现联系地址。用EXCEL拉个表格摆摆就行了

问题二：怎样根据劳动法做出企业花名册?具体点，谢谢。 您好！
劳动合同法规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
企业可以依此结合公司实际情况，制定更加详细合理的职工名册。
建立职工名册能够规范企业合法用工，是企业维护企业与劳动者双发合同权益的需要，可以起到防范劳动法律风险的作用。
当然，职工名册仅是完善企业劳动法律风险范围一个必要措施。此外，公司需建立包括绩司规章制度、合同管理制度、工资支付制度、考勤制度、加班制度、员工离职制度等在内的各项重要制度，才可以最大程度减少劳动法律风险的发生。
建议贵司聘请常年法律顾问，以维护企业与劳动之间的合法权益。

问题三：公司员工花名册怎么做 序号 姓名 性别 出生年月 身份证号码 政治面貌 部门 职务 参加工作时间 进入本公司时间 家庭住址 联系方式 备注

问题四：员工花名册表格怎么做 把员工的个人基本情况：姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学历、职称，及员工在公司的工号、供职部门、职务、月薪、入职日期、劳动合同期限等信息，用excel制成表格就行了。

问题五：急求！员工花名册应该怎么做？格式 第八条
劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。

问题六：求员工花名册应该怎么做？格式是怎样的？ 很简单啊： 基本栏目： 工号,姓名,部门,性别,职务,职称,教育程度,出生日期,到职日期",离职日期 附一个EXCEL文件，你可以直接使用： njputang/new/bhr/down/list.xls 回补充说明： 是的，工号当然是公司自已定，也没有一个 *** 单位或是谁强制你怎么编是吧。 不过，一般每个公司都会依据自已的公司规模再决定用几位数及是否有规律分类。 比如公司只有几十个人，那只要从0001开始顺编就行了。 如果公司人数比较多，那么可以按照部门等规律分类，比如行政部由010001~019999，工模部由020001~019999，运输部由030001~030001.......

问题七：请问员工花名册是谁编制的? 是人力资源部（也叫人事部，劳资科等）编制的，有的单位没有单独的人力资源部（科），就会是管理部（科）、综合部、总经办、办公室、行政部（科）、企管部等相类似部门。总之，就是公司的行政劳资管理部门编制的。花名册内容不单单是员工姓名，还应该有户籍、学历、性别、出生年月、身份证、部门、岗位等资料信息，08年新实施的劳动合同法更是规定严格，企业必须建立花名册备查，还要包括合同签订的内容说明。

问题八：用office做一份新员工名册怎么做 最好是在 Excel里做，因为这样可以进行排序、筛选、统计、邮件合并等功能。

问题九：修理厂员工花名册怎么做，怎么分配？ 你不会办公软件吗？每个部门和班组分开就行了啊。

问题十：企业职工工资花名册如何做 企业职工工资发放表，应当具有“序号、姓名、应发工资（栏下分构成项目与合计）、扣除额（栏下有分项与合计），实发金额、领款人前面、备注栏”内容。
企业职工花名册，应当具有“序号、姓名、性别、出生年月、文化、籍贯、岗位、参加本单位工作时间、合同期限、身份证号码、备注”等内容。

Answer 2

员工花名册通常包含员工的个人基本信息、联系方式、入职时间、离职时间、职位等相关信息。以下是制作员工花名册的一些步骤：
1. 收集员工信息：首先需要了解公司员工的信息，包括姓名、性别、身份证件、联系方式、电子邮件地址等。
2. 组织信息：将从员工收集到的信息以表格的形式组织好，方便统一管理。
3. 更新信息：随着员工的流动，需要对花名册信息进行更新，包括新员工入职和离职员工的处理。
4. 保密信息：员工花名册包含涉及员工的私人信息，需要这些信息被妥善保护。只有授权人员才能够查看和更改这些信息。
5. 定期更新：需要定期检查员工信息是否有变动，保证花名册的及时更新。
6. 存储方式：可以采用电子版或者纸质版的形式存储，按照公司实际情况选择合适的存储方式。
以上是制作员工花名册的一些基本步骤，建议公司在制作之前制定好具体的方案，并在应用过程中严格保护员工信息的安全。