Question

在职场中如何和讨厌的人相处啊？

Answer 1

在职场中遇到不喜欢的人是很正常的，但是要学会容忍和礼貌地相处，不要让自己的情绪影响工作效率和质量。
聚焦事，不游稿要聚焦人，把你和他/她之间的相处全部聚焦在你们要对接处理的工作任务或事项上，去掉人的概念。
不要先入为主去讨厌同事，保持开放的心态，除非有确实被讨厌的事实依据；如果是并掘误解可以沟通化解。
保持心态平和，不要让人觉得你对他/她的态度有问题，不要带着厌恶的情绪和对方相处，否则你就理亏了。
避免除工作以外的其他相处，既然讨厌，就不要有公事以外的其他相处，正常的集体活动算公事，除公事以外把对方当空气。
如果你讨厌的人是你直属上级，那么你可能要慎重考虑这份工作了。一个好的领导可以带领下属快速成长，获得职业幸福感；一个跟你不合拍的领神蔽孝导只会加速你的暴躁和离职进度。

Answer 2

01不喜欢就不勉强

。不管在工作还是生活中，人和人之间的分歧是永远存在的。毕竟每个人的观念和想法都不一样，所以你要做的就是放轻松。你根本不需要勉强自己去喜欢对方，意识到这点以后，下次你再遇见TA时，便可以很容易的将心理情绪抽离，也就不会因缓肆为观念不同而讨厌他了。

02保持礼貌

人和人之间的相处，通常都是你怎么对人家，人家就怎么对你。如果你对哪个同事粗鲁无礼，对方也有可能会同样粗鲁地对待你。为了避免不必要的麻烦，即使面对自己不喜欢的同事，也应该保持最基本的礼貌。扰散轿展现自己的职业素养，不要拉低自己的道德水准和职业水准。

03说明自己的要求

如果你和不喜欢的同事经常有工作上的接触，那么你就要采取行动了。掘锋你可以直接告诉对方，他的哪些行为对你造成了困扰。但说明的时候要注意自己的情绪和语气，不要用指责性的语言，可以尝试用“当你......时，我感觉......”这样的句式，会让对方比较容易接受。

04保持距离

如果前面这几个方法都不奏效，那么聪明的人就会选择保持一段安全的距离。比如开会的时候可以尽量坐得离他远一点，避免不必要的麻烦。

05学会接纳每个人都不是完美的

每个人都是有立体面的个体。我们平时看到的身边的人都只是看到部分侧面，而非完全，就像别人眼中的自己一样，也都是众说纷纭的。

既然能看到自己的优缺点，那么也可以去接纳别人身上的优缺点同时存在。

06自己不喜欢的未必就是不好的

可以问问自己，难道所有人都喜欢吃榴莲吗？既然有好多人不喜欢吃榴莲，那么榴莲就是不好的吗？我们都知道榴莲被称为水果之王，它的营养价值可见一斑。

因此，去认识到每个人都会被喜欢和不被喜欢，因此，当遇到你不喜欢的人时，不要全面否定对方，因为TA未必就是全部不好的。

07学会调适自己的情绪

当自己觉察到有不良情绪出来并很有可能影响到工作的时候，学会迅速调整好自己的状态，比如，停下来休息一下、喝杯咖啡、想想过去发生的令人愉悦的事情、看看远方美好的事物等等，然后快速高效地进入工作角色。

08学会欣赏他人

在如今的工作中，我们往往需要团队协作，而极少只需要个人的单打独斗。

因此在工作中，假如遇到你不喜欢的人，那么你也要学会看到对方的优点，学会与他或她良好地沟通与协作，充分发挥对方的才干，从而达到高绩效高产出，为自己的工作成果加分。

Answer 3

在职场中会遇到形形色色的人。有的人你不喜欢？有的人你非常讨厌。能够遇到自己喜欢又好看的与之交往的同事那么就要珍惜他们。
那些让人讨厌的人原因各有不同。比如遇到那些狗仗人势的人，遇到那些喜欢挑拨离间族中的人，遇到那些平时十分爱八卦打听别人隐私传播小道消息的人。还有就是遇到那些阳奉阴违，当面一套背首陵后一套的人。当然爱打小报告的人也是没有人喜欢的，这种人喜欢向领导邀功情商表忠心，却把同事陷于不仁不义之中。职场中甚至还有一些手脚不干净的人，他们平时爱占小便宜，偷拿私藏公司财物被同事们像贼一样提防着。
当然，人品不好，斤斤计较的人自我中心的人都是让人反感的。这种人在工作中挑肥拣瘦稍有不公便大吵大闹过度追求所谓的公平，然而这种追求公平又往往是双重标准，当自己占了便宜的时候就默不作声。甚至还得意洋洋。但当自己吃亏的时候就会第一个听见它们发出强烈的抗议。
职场中那些妒忌心太强的人也不好，因为他们见不得别人比自己好。心态非常的不好。职场中那些踩着别人的身体兆芹山往上爬的人也是非常坏的。
但很多时候我们都会在社会中在职场中迷失自己，分不清楚好坏，有的时候自己往往成为心中最讨厌的那个人而完全不自知。