Question

职场中哪些话不能说，哪些话能说？

Answer 1

在职场中，有一些话是不合适说的，因为它们可能会给人留下不好的印象或引起误解。以下是一些不能说的话：

1. 不尊重他人的言论：避免使用侮辱性、歧视性或攻击性的语言，包括针对他人种族、性别、宗教等方面的评论。

2. 负面评价领导或同事：不要在公开场合批评或诋毁领导或同事，这可能会损害你的职业形象和工作关系。

3. 个人隐私问题：避免询问或谈论他人的私人生活，尤其是涉及家庭、财务或健康等敏感话题。

4. 抱怨工作或公司：避免在公开场合抱怨工作内容、公司政策或同事，这会给人留下消极的印象。

5. 不实信息：不要传播未经证实或不实的信息，这可能会导致误解或引发问题。

而以下是可以说的一些话：

1. 积极的表扬：当同事或下属表现出色时，可以给予真诚的赞扬和鼓励，增进团队合作和士气。

2. 合理的反馈：当需要提供反馈时，要以建设性和尊重的方式进行，帮助他人改进工作表现。

3. 合适的询问：在合适的场合，可以询问他人的意见或建议，以促进交流和合作。

4. 感谢和道歉：对于他人的帮助和支持，应当表示真诚的感谢；犯错时，要勇于承认并道歉。

5. 科学讨论：可以就工作相关的话题进行理性和客观的讨论，促进团队学习和进步。

总的来说，要在职场中保持积极、尊重他人的态度，并谨慎选择言辞，避免说出可能会伤害他人或自己形象的话。

Answer 2

久经职场的人一定感受到职场的复杂，在职场中有些话是能说的，有些话是不能说的，那么那些话能说，哪些话不能说那？
第一，有关领导的话不能说，评论领导是职场的大忌，但是仍然有人会评论，这些人一般分为两类：一是不知天高地厚的人，二是别有用心的人。不知天高地厚的人天不怕地不怕，不害怕得罪人，所以说了领导无所谓。别有用心的人了解你的性格，不回去告他。但一旦你中了招，再跟随去评论的时候，他就会告你了。
第二，有关工资待遇的事情不能说。在企业讨论最多的事情就是和工资待遇。那别人问自己怎么办？如果老板给你的高，你跟他说了，别人会认为领导偏心，找了领导之后，你高的那部分很容易被降下来。如果老板给你的低了，你知道了，自己心里不平衡，去找老板没用，不找老板心里受气。很多企业薪酬是保密的，你说了的话，还容易违反薪酬政策，受到处罚。
第三，抱怨的话不能说。你抱怨劳累，抱怨工资低，抱怨环境不好，很容易被别有用心者所捕捉。到时候，这些话很容易直接传到老板的耳朵里。这就是为什么企业中很多小报告能够当天传播的原因了。说了抱怨的话，你该累还是累，工资该低还是低，没有丝毫改变，贪一时嘴便宜，还得好几年翻不了身。孰轻孰重，需要职场中人自己斟酌了。