一,企业文化建设存在的问题 二,化建设存在问题的解决对策
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这需要根据具体企业的实际情况来写,别瞎编啊。
不过一般的问题倒是相类似:
1、企业文化流于形式;
2、只有口号,缺乏落实的措施;
3、企业文化和企业活动的紧密度不牢;
4、企业员工对文化的理解和落实有距离。
解决办法:
1、根据企业实际提出文化理念;
2、不仅要有口号,还要结合制度、流程、体系等企业工作;
3、围绕企业文化多做一些活动,比如岗位竞赛、技能考核、部门文化建设等;
4、关心职工的方方面面,让职工有归属感。
不过一般的问题倒是相类似:
1、企业文化流于形式;
2、只有口号,缺乏落实的措施;
3、企业文化和企业活动的紧密度不牢;
4、企业员工对文化的理解和落实有距离。
解决办法:
1、根据企业实际提出文化理念;
2、不仅要有口号,还要结合制度、流程、体系等企业工作;
3、围绕企业文化多做一些活动,比如岗位竞赛、技能考核、部门文化建设等;
4、关心职工的方方面面,让职工有归属感。
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