一，企业文化建设存在的问题 二，化建设存在问题的解决对策
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这需要根据具体企业的实际情况来写，别瞎编啊。
不过一般的问题倒是相类似：
1、企业文化流于形式；
2、只有口号，缺乏落实的措施；
3、企业文化和企业活动的紧密度不牢；
4、企业员工对文化的理解和落实有距离。
解决办法：
1、根据企业实际提出文化理念；
2、不仅要有口号，还要结合制度、流程、体系等企业工作；
3、围绕企业文化多做一些活动，比如岗位竞赛、技能考核、部门文化建设等；
4、关心职工的方方面面，让职工有归属感。
不过一般的问题倒是相类似：
1、企业文化流于形式；
2、只有口号，缺乏落实的措施；
3、企业文化和企业活动的紧密度不牢；
4、企业员工对文化的理解和落实有距离。
解决办法：
1、根据企业实际提出文化理念；
2、不仅要有口号，还要结合制度、流程、体系等企业工作；
3、围绕企业文化多做一些活动，比如岗位竞赛、技能考核、部门文化建设等；
4、关心职工的方方面面，让职工有归属感。
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唐道述
2024-05-09 广告
唐道述专注于精益战略转型，整合全球精益转型前沿佳实践方法论，与全球顶尖精益专家并肩工作。提供集团型精益战略转型部署、3P精益智能新工厂设计、精益星级工厂建设和端到端全流程等精益转型高端咨询，为包括全球500强和中国百强企业的国内外商业机构长...
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