Question

怎么和同事相处？

Answer 1

如果以自我为出发点，当然我们都希望可以成为受欢迎的人，同时也希望身边不会有那种让人讨厌的人，想成为一个受欢迎的人，我们可以努力让自己变得更优秀，但是，想要身边没有讨厌的人，却几乎是不可能的事情。

比如说，有人和你抬杠，有人挤兑你，甚至有人阴阳怪气冷嘲热讽，这样的人，我想大家都遇到过，而且这样的人其实哪里都有，你越是不想碰到这种人，就越摆脱不了他们的出现，很多人都有这样的烦恼，因为世界的现实就是如此——有你喜欢的人，也有你讨厌的人，很公平。
所以，我们都面临着一个同样的问题：就是怎样和这种令人讨厌的人相处，我们该怎样做，才能避免自己的生活受到他们的影响。

有时候，比如我们看一些书籍，或者听一些讲座，最后找到一个答案，这个答案很简单，四个字——敬而远之。也就是说，遇到讨厌的人，你别搭理他，离他远点，当他不存在，这样就可以忽略掉生活中那些讨厌家伙。

但这样做真的有效吗？现实的情况，可能恰好相反，如果你总是对这种人敬而远之，他反而觉得你好欺负，你明明没有搭理他，但只要你开口说一个提议，他就会故意唱反调，又或者你想要解决某个问题，他也会冒出来故意和你抬杠，甚至什么事都没有的时候，他还有可能没事找事故意找茬……
你对那些讨厌的家伙敬而远之，但他却总是会阴魂不散，这就叫小鬼难缠，你没办法摆脱他。所以敬而远之导致的结果，很有可能是他的得寸进尺步步紧逼，那这个时候，你又该怎么做呢？

有一次吧，我和几个朋友聚会，其中一个好姐妹就遇到了这样的情况，她在单位就老是受到一个人的刁难，一开始她也是秉着敬而远之的态度默默地忍让，但这个人呢，依旧不依不饶，总是当着所有人的面故意挑刺，一会指责她这里不对一会嘲笑她那里有错。
最后有一次，单位聚会的时候，那个人又叽叽歪歪地找茬，我那个姐妹终于忍无可忍把所有积攒的愤怒瞬间释放了出来，她把手上的东西重重地摔在桌子上，然后当着所有人的面大声质问那个人：我到底哪招你惹你了，天天针对我挤兑我，你是不是觉得我不搭理你我就好欺负了，我哪错了你当着大伙的面说出来，你觉得我就活该被你欺负是吧！

看到我姐妹突然爆发，那个人也彻底懵了，大伙也纷纷打抱不平，指责那个人太过于刻薄了，因为大家平时都看到了，的确是这个人太过分。那么经过这一次大发雷霆的翻脸之后，那个讨厌的家伙，终于不敢再找我姐妹的麻烦。
所以说，面对这种讨厌的人，绝对不可以一味的躲避或者敬而远之，要在适当的时候，该翻脸就要翻脸一次给他看，翻脸的时候最好还可以获得周围的人支持，而且一定要给出点颜色，一出招就让他自取其辱，这样才能够让那种讨厌的人自动远离我们。

Answer 2

1.永远不要把同事当成朋友，哪怕是工作中性格合得来，相处得非常要好的同事，都不能发展成朋友关系。
2.你可以在工作非常热情、礼貌地与同事相处，多帮助同事、主动打招呼。但是一旦下班，离开工作环境，就尽量不要联系同事。
3.下班之后还约同事逛街、吃饭是大忌。总之，在工作中对待同事可以亲密无间，主动热情，但是不要过多地介入到同事的私人生活，也要避免同事介入到你的私人生活。下班之后，就把同事当成陌生人看待。
4.在工作场合避免过多透露自己的个人隐私(包括个人家庭背景、家庭情况、经济状况等)，将自己的朋友圈对同事适当屏蔽，涉及私生活的照片和动态一律对同事不可见。
5.你不知道跟你一起开心聊天的同事，将来会不会成为你的竞争者，如果你的底细被同事知道得越多他制衡你的把柄就越多。在工作场合，过多谈论个人隐私的人，往往会被认为是口风不严的人，这种人领导可不敢重用。
6.只跟同事交流涉及你们两之间的事情，不要一起谈论、评价、吐槽第三人。
7.懂得拒绝，不好一副老好人的样子，什么事情都帮，都抢着做，到头来自己什么好处没有捞到，反而在某一次拒绝了别人留下不好的口碑，影响自己的。

Answer 3

1.同事首先是“共同做事”，做事靠谱，是同事关系的基础。2.生活和工作要区分，别成为能当好朋友却很难共事的人。别让别人为你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等买单。少在同事间提及私生活。一旦你开始因为生活而影响工作，等于绑架了整个团队。3.工作是一种社交关系。你的坏情绪一旦在公众场合出现，就会影响周围的人。如果真的有情绪，不要当下表达出来。哪怕冷处理30分钟，让大家看到你自己已经在努力，别人也会愿意帮你。4.工作，就是和世界玩交换游戏。作为新人，如果没有资源，就把自己当作资源。你的资源包括：你能支配的时间、你能运用的技能和经验、你能支配的钱、愿意和你链接与合作的人，以及你能看到的趋势。5.主动帮助别人，或者真诚地向他人求援，都可以快速拉近你们彼此间关系。6.工作中既要关注人，也要关注事。不关注人，人不和你玩。不关注事，合作没收益。越往高职位走，越需要关注人。7.聪明的人总是给别人出选择题，不是问答题。你说得越清楚，越有力，越符合对方的工作习惯，就越有可能成为让别人省心的人，当然愿意和你多交往。8.你不仅是在为公司工作，更是在逐步确立自己在公司内的评价和长远的江湖地位。个人信用，源于持续提供价值。就算自己能力暂时不强，但至少要让别人看到你的付出和态度。

Answer 4

不要让别人欺负你
在工作场所中，一些狡猾的人喜欢利用同事，特别是那些喜欢针对新朋友的人。如果你不熟悉他们的把戏，你会很容易上当。大多数被他利用的人都具有一种或多种致命的弱点，缺乏分析能力，或者分辨是非的能力很差，又或者抵抗力很差。这样的人通常处于被动地位。那些活跃的黑人大师喜欢躲在黑暗中，操纵或指示这些人去做一些不方便他露面的事情，并说出他们想说但不方便说出的那些话。保护自己和实现目标是必不可少的。

2、这些事情不能说
准备离开或换工作的想法。最好是自己了解，即使是同事，也要保持良好的关系，不要谈论它，因为一旦你说了这则消息，其他同事就会立即知道，所以你就会很被动。即使你不想离开，它也不起作用了。
领导者关心自己的事情。最好是自己了解这些事情。如果你这样说，它会引起同事的嫉妒，或者被同事传播。最初，领导者与你无关。如果传播，可能就会成为问题。然后，你和领导者都是被动的，即一使你有万张嘴，也讲不清楚了。
我自己总结的工作经验。对于你在工作场所中总结的一些良好的工作经验或突破性技术，请不要轻易与同事交谈。这是你的成就，你有权保留自己的成就。到达后，将你的经验或成就带给领导者，以寻求荣誉和奖励，这样你就很难说出来。
公司的桃花事件或风格问题。即使你知道这种八卦事件，也最好不要散布或发表评论，因为这样的事情根本没有。如果你在公司中传播或发表评论，很可能会陷入困境。最后对你没有一点好处。


Answer 5

与同事之间应该多一些了解相互学习相互尊重