如何和领导打交道?
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我感觉在职场中,作为一个职场新人,应该和同事,应该和领导搞好关系,这个才是最重要的事情,关系好了,工作也会更好,更顺利,以后也会有发展的前途,被提拔的可能平时如何与领导搞好关系呢?
1) 职场偶遇领导,大方得体地向领导问候。
公司里有些同事,远远看见领导就绕道走,其实完全没必要,领导也是普通人,和大家一样有喜怒哀乐。由于我的直属领导经常带我出入各种场合,公司高管我都认识,平时见面打招呼都是常事。有一次我和几个高管在会议室呆着,我直属领导不在,大家就闲聊了起来,关于天气、行业政策的问题、疫情等等。
大多数领导还是愿意和小辈聊天的,所以不需要太拘谨。
2) 工作中不卑不亢,勇于提出合理的需求。
在工作中,对于领导提出的工作任务,如果有难度,比如资源不够、手头工作任务已经很多了没有时间,可以合理提出自己的困难和需求,比如需要xx支持、某员工配合,或者推迟deadline等。
而不是唯唯诺诺小心谨慎,硬着头皮答应下来,心里却多有抱怨,长此以往不仅会积累心中的负能量,不利于自我心态的调整和工作的开展,而且还会引发你对领导和公司的不满,毕竟领导要关心的事情太多了,并不可能完全清楚你的工作量和细节。
一切本着完成好工作的原则出发,提出合理需求,不必不敢开口。
1) 职场偶遇领导,大方得体地向领导问候。
公司里有些同事,远远看见领导就绕道走,其实完全没必要,领导也是普通人,和大家一样有喜怒哀乐。由于我的直属领导经常带我出入各种场合,公司高管我都认识,平时见面打招呼都是常事。有一次我和几个高管在会议室呆着,我直属领导不在,大家就闲聊了起来,关于天气、行业政策的问题、疫情等等。
大多数领导还是愿意和小辈聊天的,所以不需要太拘谨。
2) 工作中不卑不亢,勇于提出合理的需求。
在工作中,对于领导提出的工作任务,如果有难度,比如资源不够、手头工作任务已经很多了没有时间,可以合理提出自己的困难和需求,比如需要xx支持、某员工配合,或者推迟deadline等。
而不是唯唯诺诺小心谨慎,硬着头皮答应下来,心里却多有抱怨,长此以往不仅会积累心中的负能量,不利于自我心态的调整和工作的开展,而且还会引发你对领导和公司的不满,毕竟领导要关心的事情太多了,并不可能完全清楚你的工作量和细节。
一切本着完成好工作的原则出发,提出合理需求,不必不敢开口。
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