Question

没签劳动合同可以提出劳动仲裁要求赔偿吗

Answer 1

没有签订劳动合同 能提出劳动仲裁 要求经济补偿 ，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。 没签劳动合同 员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从 建立劳动关系 起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为 惩罚性赔偿 ，并且支付时间最长是十一个月，可以 向劳动局投诉 或者 申请劳动仲裁 以及提起诉讼主张权益。无故辞退导致失业也是可以 主张经济补偿 金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。