毕业生就业协议与劳动合同之间的区别与联系
2个回答
展开全部
就业协议是毕业生与用人单位建立劳动关系的意向，劳动合同则表明用人单位与劳动者正式形成劳动关系。毕业生与用人单位订立了就业协议后可能会出现履行协议或不履行协议两种情况，双方正式订立劳动合同表明协议得到了履行。不履行协议就没有后续的劳动合同了，当然协议未履行的原因可能有很多，这里不一一细述。在法律适用上，就业协议适用合同法，劳动合同适用劳动法。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
19897人正在获得一对一解答
杭州雪花飘飘5分钟前提交了问题
厦门蝴蝶飞舞1分钟前提交了问题
青岛梦幻岛2分钟前提交了问题
