Question

同事之间怎样建立良好关系？

Answer 1

宽厚待人 不计得失
办公室里往往会遇到一些不愉快的事情，因为一些小事和同事吵架，闹得不愉快，这是很不好的，当遇到自己吃亏的时候，不要去太多计较，毕竟“吃亏是福”佛祖有云：“人之所以痛苦，是因为计算的太多”倘若我们能宽厚待人，不计较一时的名利得失，那么大家都会为你的大度而喝彩。
积极乐观 主动友好
人与人之间的交往是相互的，每个人都喜欢和乐观的人在一起，因为谁也不想听别人去抱怨什么，乐观起来，你的阳光一样的笑容会给你吸引很多小伙伴过来;自己主动去和办公室同事友好相处，你同样也会得到大家对你的认可。当你不主动的时候，你的同事还以为你不喜欢和人家相处呢?积极点，你想要什么样的氛围，就主动用什么样的行动去和同事相处交流吧。
如何与同事建立良好的关系
少说多做 善于赞美
每个人都喜欢被赞美，不要吝惜你的赞美，说出对方的真实的优点，打破对方心中的疑虑和城墙，工作中尽可能的少发牢骚，多用不同的解决方法努力工作，因为言多必失，而相处中却要多真诚赞美同事，当没有同事看不惯你的时候，那么你的工作也会很顺利。同事关系会越来越融洽，你也会越来越受欢迎。
2
怎么与同事建立良好的关系
主动帮助同事完成利索能力的事情，前提是同事很积极的处理自己的工作但是事情确实是太多：办公室中总会出现那么一两个喜欢偷懒，把事情安排给其他同事做自己邀功领赏的人，如果这样问题找到人来当枪手的时候一定要拒绝。
这种方式除了增加办公室怨气意外没有任何好处，同时你也无形中增加了自己的工作量，真是没必要。但是同事已经很努力但是同时事情又太多了情况下，可以适当的帮忙，人情换人情，为自己留个帮手这个是需要自己衡量的哦。
对于办公室的祸害：办公室总会有那么一两个让气氛紧张或者让气氛死气沉沉的人，个人建议如果人力资源是相对独立又相对公正的话，这个时候不妨反应一下问题，或者在私下和领导沟通一下，要不然整个团队因此而不团结的话，损失最大的就是老板了。
3
如何在工作中与同事相处
分担任务：比如一个项目，或者一件需要团队完成的事情时，主动去承担、分担并尽力把事件办好，完成工作。尊重隐私：尽力不要去看别人比较隐私的东西(如手机相册、别人工作桌上的东西等)，问比较隐私的问题(如工资、年龄等)。
为对方着想：做公司与同事相处是一个要多为别人着想，说不定下次你有困难或者遇到麻烦事了，人家也会愿意帮助你。信任对方：相信别人，别人也愿意相信你，这样工作才会顺利完成，不要整天猜测对方。
不要在背后说别人的坏话。要懂得感恩。遇到矛盾时，应该大事化小，小事化了。尊重别人的东西，是别人的就不要乱动，不能非法据为己有。不要侵犯侮辱别人，惹是生非，说别人的不是。
如何在工作中与同事相处
别人的事情不管自己的事情在别人没有要求你帮忙的情况下不要干涉别人的生活。不要干涉别人的事情。平等的看待和对待别人，己所不欲勿施于人，不要强迫别人的身体行为和思想。求同存异。当有矛盾和摩擦时要缓一缓，要寻求相同的利益不要针尖对麦芒使摩擦升级。
4
怎样跟别人友好相处
第一次见面时和大家热情的打招呼，这样不会让人觉得你格格不入，或者太高冷，太高冷的话大家会觉得你不好相处，后面如果你有不懂的地方，别人可能就不那么热心的帮助你，不利于以后的相处。所以第一次见面可以大方点，给大家留下好的印象。
如果知道同事的生日的话，可以在他生日的当天买个生个礼物，蛋糕卡片都行，这样他知道你关心他，他心理也会很高兴的。如果是异性的话，除非你对她也有意，不然很容易让人误会，如果要祝福她的生日也可以，可以组织其他的同事，看他们怎样，这样的话，不会比较尴尬。正常大家都会愿意的，除非关系很僵的。
平时多聚聚会。有空的时候，大家出去聚会，就不要太拘谨，大家都去，你不去的话，就有点不合群了，不利于大家的相处。所以能去聚的话，尽量去聚。如果是觉得不大好的地方，不去也是可以的，这种就不好说什么了。
工作中互相帮助。再没有比这种更能增进同事的友谊了，不过也因人而异吧，未必你帮助了对方，以后会得到对方的帮助，但是至少别人心里会记着。但是不要帮助同事的时候，显得你高高在上，让他觉得你不是在帮他，而是在损他，那么这样的结果必然适得其反。所以尽量征得对方同意的情况下，真诚的帮助别人。

Answer 2

在职场里面，有一个大忌：把同事当朋友。

什么是朋友？

真正的朋友应该是知己。

人生难得，那可是能交心的，

至于我们平时广义上的朋友，那只是人脉。

你会发现随着自己能力和地位的提升，不知不觉，总有一些朋友，你不会再有联系。

而且很多时候，不是你们的友谊出现问题。

只是，你们身份和资源已经不匹配了。

社交本质上就是资源的分配和投入，我们不知不觉，不可避免的选择那些对自己有帮助的人，进行社交。

一个人的能力等于他最常接触五个人的平均值，这也是为什么有些人要想尽办法认识牛人。

你要是混到马云马化腾那个圈子，哪怕你能力一般，可是你得到的信息也是非常可怕的，你会从他们身上学到很多，不知不觉你的能力，思维方式，人脉也会得到提升。

而到了这个地步，你再回过头，如果有一个人，你毫不在乎他是否有钱有资源，你仍然愿意尊重他，跟他交心，那么这个人就是朋友。

患难见真情，才是朋友。

至于你说的同事。

如果你们平级，那么你们要么存在竞争关系，那么很难当真正朋友。

如果你们是上下级，那更不要当朋友，阶级一定是有矛盾和斗争的。

如果你们不存在竞争，而且平级，那顶多也只是社交投资罢了。

成年人的社会，没有那么多心思和精力，会为了纯粹的友谊，在一个对自己没帮助的人身上进行社交投资。

反过来，如果你为了自身利益，去进行社交投资，对方也必然是如此，那就不会有什么纯粹的友谊。

所以，同事只能是同事。