Question

职场上人与人之间的感情可信吗？

Answer 1

职场中的人与人之间的所谓感情并不可信。这一感情只要摆在利益面前时，都会分崩离析。

在职场中，一个人需要建立的不是同事之间的感情，而是在利益面前时，能够结成一个团队，互相帮助，互相支持而圆满地完成工作任务。

Answer 2

以前工作中有受过一次伤，非常痛苦，在床上躺了三个月，没一个同事关心，问候我，连个短信都没有。平时处的不错，结果遇到事情就这样了。 最心寒的是后来听说他们都认为我受的伤不算什么，是以此为借口回家享福去了，我就挺失望了。 那个时候彻底明白，人与人之间不过如此，别当回事。
在职场中，没有那么多热情和善良，每个人都是那么冷漠，每个人都以自我为中心，甚至没有人关心你到底是谁。职场中的人，没有那么多的善意，面对竞争，他们可能会选择你无法接受的方式来获得成功。
职场和学校很大的不同在于，职场看重的更多的是成绩和个人价值。同事的情谊更多的是在共事中，共同进退中磨练出来的，而非学生时代单纯的吃喝玩乐和共同兴趣爱好。所以，当大家都忙于工作的时候不会有太多时间留意到你的个人感受和个人表现。除非你有让人刮目相看的实力和成绩。
比如你和另一个老前辈撞单了，于是你傻傻的跑去和她商量这个提成的分配问题，可是老同事有自己的利益考虑，一口回绝了，并用了一些见不得人的手段把客户抢到手。
那时候会觉得整个人的世界观都崩塌了，人与人之间的善意，在利益面前竟然如此脆弱。我难过的不是提成，而是职场人的冷漠。
所以，如果觉得同事之间冷漠，就要学着习惯职场中的冷漠与勾心斗角。职场有的时候就是很残酷，没有人可以像家人一样处处关注你的想法，也没有人有义务叫你吃饭、给你包容，而每一个初入职场的人需要做的就是，尽快调整心态，让自己的内心强大起来。

Answer 3

第一：对他人的态度

智者抬人，愚者抬杠

《幽兰操》中讲：“合作如兰，扬扬其香；采而佩之，共赢四方。”

人与人之间都是相互的，你给人搭桥，别人为你铺路；你让人难堪，别人给你添堵。

人与人相处讲究的是“舒服”。你抬人，让人心生欢喜，别人也拥护爱戴你，这种彼此包容、互相欣赏的心态能解除隔阂，让彼此的关系进入一种良性循环。

而爱抬杠的人，无论你从什么角度、用什么方法给他讲道理，他都有一套极端逻辑对付你。

他不是为了解决问题，也不分析对错，只喜欢雄辩、打压别人获得快感，“赢”才是他想要的结果。

争辩和反驳或许能给你带来暂时的胜利，但你无法透过表面的胜利得到对方的好感和尊重。
第二：对生活的态度

智者改变，愚者抱怨

人生在世，总会遇到不顺心的事情，真正有智慧的人，不会随便跟别人诉苦，更不会让坏情绪肆意传染。

因为发牢骚，会赶走心中的喜乐；埋怨他人，会丧失解决问题的能力。

很喜欢刘同说过的一句话：“抱怨深处黑暗，不如提灯前行。”

当处于人生的低谷时，与其埋怨外在因素，不如反省自己，思考如何从挫折中走出来。
第三：对于社交

智者搭桥，愚者筑墙

“生命的意义，在于人与人的相互照亮。”

真正睿智的人，懂得借助别人的力量，照耀自己的人生。

强者互帮，互相搭桥，彼此成就；弱者互撕，互相拆桥，彼此伤害。

真正厉害的人，都不会将自己的对手视作敌人，而是懂得化敌为友。

《菜根谭》里说：“不责人小过，不发人阴私，不念人旧恶，三者可以养德，亦可以远害”。

聪明的人，从不会筑起高墙，阻挡未来互相成就的可能。
第四：对于成长

智者悦己，愚者悦人

你可以爱一个人到尘埃里，但没人会爱尘埃里的你。

很多时候，我们总是看轻自己，不断想要通过对别人好，来获得别人的认可。

却不知道，自己的价值，就是在这种无条件的付出中，变得一文不值的。

你可以爱一个人到尘埃里，但没有人会爱尘埃里的你。

真正好的关系，永远是平等的。

与其在百般琢磨中委曲求全，不如先学着讨自己欢喜。

人最大的愚蠢，是盲目合群。

人这一生，有许多的关口，终究要自己一个人度过。

盲目地改变自己，让自己融入不适合的群体，只会让自己受伤。

人生的目的，本就是要活成不同的样子。

听从自己的内心，保持身心独立，才是人生该有的模样。

学会欣赏自己，悦纳自己，过好自己的人生，才是对生命最大的敬畏。

Answer 4

以前工作中有受过一次伤，非常痛苦，在床上躺了三个月，没一个同事关心，问候我，连个短信都没有。平时处的不错，结果遇到事情就这样了。 最心寒的是后来听说他们都认为我受的伤不算什么，是以此为借口回家享福去了，我就挺失望了。 那个时候彻底明白，人与人之间不过如此，别当回事。
在职场中，没有那么多热情和善良，每个人都是那么冷漠，每个人都以自我为中心，甚至没有人关心你到底是谁。职场中的人，没有那么多的善意，面对竞争，他们可能会选择你无法接受的方式来获得成功。
职场和学校很大的不同在于，职场看重的更多的是成绩和个人价值。同事的情谊更多的是在共事中，共同进退中磨练出来的，而非学生时代单纯的吃喝玩乐和共同兴趣爱好。所以，当大家都忙于工作的时候不会有太多时间留意到你的个人感受和个人表现。除非你有让人刮目相看的实力和成绩。
比如你和另一个老前辈撞单了，于是你傻傻的跑去和她商量这个提成的分配问题，可是老同事有自己的利益考虑，一口回绝了，并用了一些见不得人的手段把客户抢到手。
那时候会觉得整个人的世界观都崩塌了，人与人之间的善意，在利益面前竟然如此脆弱。我难过的不是提成，而是职场人的冷漠。
所以，如果觉得同事之间冷漠，就要学着习惯职场中的冷漠与勾心斗角。职场有的时候就是很残酷，没有人可以像家人一样处处关注你的想法，也没有人有义务叫你吃饭、给你包容，而每一个初入职场的人需要做的就是，尽快调整心态，让自己的内心强大起来。