国考已有岗位竞争超1300:1，如何看待热门岗位这个竞争比例？
国考岗位竞争是1300:1，热门岗位竞争比例这么大，还是有很多人去竞争的。
专家分析，每年这些炙手可热的职位都是偶然出现的，但是，它们也有一些共同特征。
“这些岗位大都限制条件少，比如不限专业、学历、基层工作年限等，报名门槛较低，报名条件越宽松，报的人就越多。
1.一部分考生以试一试的心态报名，只是希望可以报名过审，参加考试。”华图教育研究院专家刘有珍表示，考生应根据自身条件，科学谨慎报考，珍惜报考机会。
2.事实上只有竞争才能让人才脱颖而出。让真正有才能的人。在这个岗位上他才能更充分的发挥他的聪明才智。因而在这岗位上大展宏图。总比那些无才无德的人。占用了这个岗位然后还不能作出什么贡献。那要好很多了。
3.竞争激烈一些很有必要，让真正有能力的人在这个岗位上。有的时候企业由于管理不善。或者其他原因，等等。企业被迫破产了。那就意味着所有的员工。工作就没有了，着落还要重新去找工作。相对麻烦就比较大。特别是一些年龄稍微大一些的。再就业的话难度也是很大的。如果要是考上国考。那这些问题就迎刃而解了无需顾虑。其实所说
4.有的时候企业由于管理不善。或者其他原因，等等。企业被迫破产了。那就意味着所有的员工。工作就没有了，着落还要重新去找工作。相对麻烦就比较大。特别是一些年龄稍微大一些的。再就业的话难度也是很大的。如果要是考上国考。那这些问题就迎刃而解了无需顾虑。
所以说很多事情正确看待就好了，比例失衡也是很正常的。
当然，每年这类三不限岗位都很多，每年也都会出现很多很多报名比例异常高的岗位，去年的报考信息不知道大家有没有关注，截至到报名日期的最后一天，共计有157万人左右，平均竞争比在61:1左右，去年竞争最大的岗位是3334:1，是国家统计局广东调查总队东莞调查队的某个岗位。当然就现在的报名情况来看，新疆的这个岗位报名人数大概率会超过去年的这个岗位。顺便再说说这几年的国考报名比例吧，2020年为1:60,2019年为1:95,2018年为1:60,2017年为1:55，整体来说，基本上稳定在1:60左右，2019年是例外，大规模缩招，并且很多岗位专业限制比较少。

说起来考公的热度，或者说考编的热度，这几年是一年比一年高，无论是参加国考、省考还是参加各省的定向选调、人才引进，就考试人数而言，就竞争比例而言，基本上都是非常高的，至于为啥，不同的人考编有不同的心态，有的人考公是为了奉献自己，做出贡献；有人考公是为了有不错的薪资待遇；有人考公是为了有稳定的作息；有人考公是为了有时间精力照顾家人；有人考公是为了稳定。当然这几点大概率会有交叉，而且就很多人来说，可能都兼顾这几点。
当然，对于大部分人来说，其实就是为了稳定，稳定二字平平无奇却又弥足珍贵，现在还是应届的同学，可能感触并没那么深，工作几年再选择考公的，基本上就是为了体制内的那份稳定，之前在一起公考一起上直播课的同学，他在34岁那年考上了公务员，问他原因，他是这样说的：当你5+2、白加黑，每日努力工作却看不到收入增长的时候；当你拖着疲惫的身躯回到公司却被领导劈头盖脸骂一顿的时候；当你下班了想要回家休息却突然被通知要开会的时候；当你回到家看到妻子对你投来依靠眼神的时候；当你的孩子想要报班却要纠结于本月的房贷还不还的上的时候；当你身体出现各种毛病却又惧怕请假扣工资而寄希望于自愈的时候，他每天沉迷于一起公考的题库难以自拔，甚至是上厕所都在刷题......对于部分人来说，体制内的工作节奏和薪资待遇确实还算可以，然而最吸引人的莫过于体制内的稳定和温馨，在体制内你基本上不需要担心失业，也不需要考虑中年危机，虽说每月到手的工作不多，但至少可以保障你中等的生活，工作压力不算大，工作强度不算高，虽说偶有加班，但大部分情况下双休还是可以保证的。

但，我并不推荐大家都考公，这是真心话，当你有自己的想法，有自己想要从事的职业，并且认为自己能够坚持下去，能够为自己的未来、梦想而努力奋斗，我建议你从事自己喜欢的工作，我有一个同事就是如此，大学毕业后就从事了自媒体行业，刚毕业那两年还考公务员，后来再考的时候，我直接把他劝退了，他从读大学的时候就爱搞这些东西，他毕业后也想从事这方面的工作，而且收入还不错，其实也就没必要考公了。
每个人的想法和追求不一样，有的人希望事业有一番成就，有的人希望老婆孩子热炕头，但就前期来说，两者真的很难兼顾。甚至说，你进入到体制内，两者有时候也兼顾不了。就拿组织部来说，半个月休一天真的很幸福了，我有一个朋友，老婆生了，陪老婆在产房待了一天，又回来干活了，不过大部分机关里其实没那么忙。
“优质”的岗位自然会吸引更多的学生，从统计数据上来看，铁路单位的岗位、税务局中的相关岗位，最受考生们欢迎。
并且多地税务局岗位报考人数已经超过了1000人，而招录的人数不过只有几个，这就意味着“千军万马过独木桥”的场面又要出现了。其实税务岗位上榜一点也不稀奇，从往年的报考情况来看，这个岗位总是受到众人青睐，究其原因，一方面可能是与金融行业的发展有关，另一方面则是由于这个岗位听上去很有面子。
除了这类岗位之外，报名最多的岗位就要属“三不限”岗位，也就是说不限年龄、不限专业、不限政治身份等，这个特点其实比较明显。由于各个岗位对专业和年龄的限制越来越多，使得有很大一部分考生只能选择这类岗位报考，对于这种情况，也只能“放手一搏”，全力以赴了。
但对于有选择的考生而言，很多专家建议，对于“热门”岗位的报考，特别是这种竞争超过800:1的岗位，还需要慎重，报名人数众多，也意味着竞争十分激烈，胜算也就会变得渺茫。特别是那种只招录“一人”的岗位，同学们不要随波逐流，理性看待自己的能力水平，要对自身水平作出正确评估，否则认真备考一年，最后只能落得一场空，着实不值得。而且越是竞争激烈的岗位，考生备考就要越上心，选好岗位只是“千里阶梯”的第一个台阶，后面的路会更长更难走。
早在10年前，2013年度的国考报名就曾出现竞争接近“万里挑一”的岗位，这一岗位为“国家统计局重庆-合川调查队业务科室科员”。
2022年度国考，西藏阿里地区邮政管理局“一级主任科员及以下”一职，从报名开始就吸引众多考生报考，截至报名通道关闭时，报录比就已接近“两万选一”。
专家分析，每年这些炙手可热的职位都是偶然出现的，但是，它们也有一些共同特征。
“这些岗位大都限制条件少，比如不限专业、学历、基层工作年限等，报名门槛较低，报名条件越宽松，报的人就越多。还有一部分考生以试一试的心态报名，只是希望可以报名过审，参加考试。”华图教育研究院专家刘有珍表示，考生应根据自身条件，科学谨慎报考，珍惜报考机会。
也有岗位无人问津
在一些岗位报考热度不断上升的同时，中新网发现，也有部分岗位目前依然是“零报考”。
例如，上海海关“物控查检四级主办及以下”一职，工作地点为上海市黄浦区，从25日8时报名开始，截至27日20时，待审查人数与审查通过人数皆为0。
这一职位主要从事海关口岸一线货物查验、监管工作，招考人数10人，面试录取比为3：1，要求学历为本科或硕士研究生，专业为预防医学、临床医学、动物医学、食品科学与工程等相关专业。
同时，该职位要求基层工作最低年限两年，服务基层项目工作经历为大学生村官。
而广东海事局云浮海事局“一级行政执法员”一职，服务基层项目工作经历、基层工作最低年限均无要求，主要从事基层海事执法工作，要求本科及以上，专业为航海技术，截至27日20时，审查通过1人，待审查人数为0。
刘有珍表示，出现这种情况主要在于岗位的专业程度较高，这些岗位一方面要求专业技术人才；另一方面是针对服务基层项目人员的专项岗位，比如“三支一扶”、特岗教师、西部计划、大学生村官等专项招录。
他提醒考生，如今国考岗位对人才的匹配度要求越来越高，报名时应该慎重选择岗位，“这是一个双向选择的过程，要做好准备，用心备考。”
当然，每年这类三不限岗位都很多，每年也都会出现很多很多报名比例异常高的岗位，去年的报考信息不知道大家有没有关注，截至到报名日期的最后一天，共计有157万人左右，平均竞争比在61:1左右，去年竞争最大的岗位是3334:1，是国家统计局广东调查总队东莞调查队的某个岗位。当然就现在的报名情况来看，新疆的这个岗位报名人数大概率会超过去年的这个岗位。顺便再说说这几年的国考报名比例吧，2020年为1:60,2019年为1:95,2018年为1:60,2017年为1:55，整体来说，基本上稳定在1:60左右，2019年是例外，大规模缩招，并且很多岗位专业限制比较少。
说起来考公的热度，或者说考编的热度，这几年是一年比一年高，无论是参加国考、省考还是参加各省的定向选调、人才引进，就考试人数而言，就竞争比例而言，基本上都是非常高的，至于为啥，不同的人考编有不同的心态，有的人考公是为了奉献自己，做出贡献；有人考公是为了有不错的薪资待遇；有人考公是为了有稳定的作息；有人考公是为了有时间精力照顾家人；有人考公是为了稳定。当然这几点大概率会有交叉，而且就很多人来说，可能都兼顾这几点。
当然，对于大部分人来说，其实就是为了稳定，稳定二字平平无奇却又弥足珍贵，现在还是应届的同学，可能感触并没那么深，工作几年再选择考公的，基本上就是为了体制内的那份稳定，之前在一起公考一起上直播课的同学，他在34岁那年考上了公务员，问他原因，他是这样说的：当你5+2、白加黑，每日努力工作却看不到收入增长的时候；当你拖着疲惫的身躯回到公司却被领导劈头盖脸骂一顿的时候；当你下班了想要回家休息却突然被通知要开会的时候；当你回到家看到妻子对你投来依靠眼神的时候；当你的孩子想要报班却要纠结于本月的房贷还不还的上的时候；当你身体出现各种毛病却又惧怕请假扣工资而寄希望于自愈的时候，他每天沉迷于一起公考的题库难以自拔，甚至是上厕所都在刷题......对于部分人来说，体制内的工作节奏和薪资待遇确实还算可以，然而最吸引人的莫过于体制内的稳定和温馨，在体制内你基本上不需要担心失业，也不需要考虑中年危机，虽说每月到手的工作不多，但至少可以保障你中等的生活，工作压力不算大，工作强度不算高，虽说偶有加班，但大部分情况下双休还是可以保证的。
但，我并不推荐大家都考公，这是真心话，当你有自己的想法，有自己想要从事的职业，并且认为自己能够坚持下去，能够为自己的未来、梦想而努力奋斗，我建议你从事自己喜欢的工作，我有一个同事就是如此，大学毕业后就从事了自媒体行业，刚毕业那两年还考公务员，后来再考的时候，我直接把他劝退了，他从读大学的时候就爱搞这些东西，他毕业后也想从事这方面的工作，而且收入还不错，其实也就没必要考公了。
每个人的想法和追求不一样，有的人希望事业有一番成就，有的人希望老婆孩子热炕头，但就前期来说，两者真的很难兼顾。甚至说，你进入到体制内，两者有时候也兼顾不了。就拿组织部来说，半个月休一天真的很幸福了，我有一个朋友，老婆生了，陪老婆在产房待了一天，又回来干活了，不过大部分机关里其实没那么忙。
