如何在职场上与同事相处?
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忌讳1:与同事过分亲密,零距离就算是拥有最亲密关系的两个人,也需要保持各自私人的空间,职场同事更是如此。同事之间需要有安全距离,太过接近,一方面容易有摩擦,另一方面会失去安全感。保持安全距离的行为包括:1.不以同事的痛处来开玩笑,这就好比揭人伤疤;2.不主动询问或是八卦同事的个人私事;3.不碰触同事桌子上的物品,或是查看同事的电脑。忌讳2:与同事谈恋爱恋人之间难免会有小争吵,如果又身处同一个办公室,低头不见抬头见,想躲也没有办法躲。因为吵架,导致自己情绪不稳定,直接影响到工作。如果恋爱的一方是领导,那么在进行对下属工作评价、升职审查的时候,难免会带入个人感情。作为上司不能对下属做到公平对待,会招致其他人的不满。忌讳3:在同事面前抱怨前东家对老东家有怨言,也不能在新公司、新同事面前袒露。办公室内,请小心隔墙有耳。也许在你向同事们诉说苦怨时,被新公司接受的信号是“此人要防着”,你的苦很有可能换来的不是同情,而是这名员工人品可能有问题。忌讳4:在同事面前炫耀自己的能力“鹤立鸡群”最难过的不是鸡,而是鹤!太过高调,当心自己被孤立。职场信奉的是高调做事,低调做人。高调做事代表做出有目共睹的成绩,低调做人代表不骄不躁,谦虚而有素养。忌讳5:把老板当成同事老板是我们的同事,但是个特别的同事。天大地大,在公司里老板最大。所以,一定要清楚地判断、认清自己的位置。如果哪天你认为自己在公司是最大的,那么,恭喜,你可以走人了,争取自己做老板。忌讳6:公开与同事对立虽然忠言逆耳利于行,但不利于你和同事相处。即便你要提出反对意见,可以挑私下两个人的时候,提的时候要委婉、含蓄,切勿赤裸裸地直指对方的不是。
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1.同事首先是“共同做事”,做事靠谱,是同事关系的基础。
2.生活和工作要区分,别成为能当好朋友却很难共事的人。别让别人为你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等买单。少在同事间提及私生活。一旦你开始因为生活而影响工作,等于绑架了整个团队。
3.工作是一种社交关系。你的坏情绪一旦在公众场合出现,就会影响周围的人。如果真的有情绪,不要当下表达出来。哪怕冷处理30分钟,让大家看到你自己已经在努力,别人也会愿意帮你。
4.工作,就是和世界玩交换游戏。作为新人,如果没有资源,就把自己当作资源。你的资源包括:你能支配的时间、你能运用的技能和经验、你能支配的钱、愿意和你链接与合作的人,以及你能看到的趋势。
5.主动帮助别人,或者真诚地向他人求援,都可以快速拉近你们彼此间关系。
6.工作中既要关注人,也要关注事。不关注人,人不和你玩。不关注事,合作没收益。越往高职位走,越需要关注人。
7.聪明的人总是给别人出选择题,不是问答题。你说得越清楚,越有力,越符合对方的工作习惯,就越有可能成为让别人省心的人,当然愿意和你多交往。
8.你不仅是在为公司工作,更是在逐步确立自己在公司内的评价和长远的江湖地位。个人信用,源于持续提供价值。就算自己能力暂时不强,但至少要让别人看到你的付出和态度。
2.生活和工作要区分,别成为能当好朋友却很难共事的人。别让别人为你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等买单。少在同事间提及私生活。一旦你开始因为生活而影响工作,等于绑架了整个团队。
3.工作是一种社交关系。你的坏情绪一旦在公众场合出现,就会影响周围的人。如果真的有情绪,不要当下表达出来。哪怕冷处理30分钟,让大家看到你自己已经在努力,别人也会愿意帮你。
4.工作,就是和世界玩交换游戏。作为新人,如果没有资源,就把自己当作资源。你的资源包括:你能支配的时间、你能运用的技能和经验、你能支配的钱、愿意和你链接与合作的人,以及你能看到的趋势。
5.主动帮助别人,或者真诚地向他人求援,都可以快速拉近你们彼此间关系。
6.工作中既要关注人,也要关注事。不关注人,人不和你玩。不关注事,合作没收益。越往高职位走,越需要关注人。
7.聪明的人总是给别人出选择题,不是问答题。你说得越清楚,越有力,越符合对方的工作习惯,就越有可能成为让别人省心的人,当然愿意和你多交往。
8.你不仅是在为公司工作,更是在逐步确立自己在公司内的评价和长远的江湖地位。个人信用,源于持续提供价值。就算自己能力暂时不强,但至少要让别人看到你的付出和态度。
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