Question

公务员最低服务年限内可以辞职吗？

如题，在公务员岗位工作一年半了，同一批考公务员考到省直机关的一个博士去年（试用期内）辞职了。网上关于最低服务年限的说法众说纷纭，敢问各位高人，到底可不可以辞职呢？我不想年轻轻地就白瞎耗在这里一辈子啊。
还有，试用期是指从试用期满后再过5年吗？天啊，那耗掉六年都30了再去考研再去追求自己的人生吗？
另外，最最重要的一个问题，关于最低服务年限，是在哪个规定或者哪个法规里面有具体规定呢？是有正式文件的吗？

Answer 1

试用期是入职后的第一年，你已经过了试用期，完成定级了，现在服务期内。服务期内能否辞职，各地各单位都有不同规定。虽然公务员法有规定未满国家规定的最低服务年限的，不得辞职，但各单位往往有自己的规定和要求。
辞职不是说你交了辞职报告就可以，也要单位和主管部门审批的

Answer 2

人力资源和社会保障部颁布的《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。 因此，目前对于未到最低服务年限5年的（试用期的更不行），单位和人事部门一般不批准调动或辞职。

Answer 3

在服务期内的公务员不可以辞职。
根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。

Answer 4

公务员最低服务年限，就是必须在本身的岗位需要工作的最低年数。例如，某个岗位对此岗位的公务员的最低服务年限要求是五年，则此岗位的公务员必须在这个岗位工作满五年。
中途不可以辞职，公务员法明确规定，未达到最低服务年限的公务员是不能辞职的：
公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

Answer 5

辞职当然允许，但是未满最低服务年限，5年之内不得再被考录为公务员。