瑞华会计师事务所怎么样啊，拿到offer了，求大神指点！待遇如何啊？
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可以。
具体你可以先去看看。
会计师事务所(Aounting Firms)是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师(如中国的注册会计师、美国的执业会计师、英国的特许会计师、日本的公认会计师等)组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理制度。
会计师事务所是依法设立并承办注册会计师业务的机构。注册会计师执行业务，应当加入会计师事务所。在我国可分类为有限责任公司，合伙制两种形式，在国外还有有限责任合伙制(LLP)。
瑞华会计师事务所江苏分所的待遇怎么样啊?
据我以前一个江苏分所的同事说，收入比较低，瑞华除了北京待遇能看之外，地方所真的是很低很低。其实北京总部工资在北京大所里面也是比较低的
瑞华会计师事务所怎么样，难进吗
瑞华会计师事务所（特殊普通合伙）是由原中瑞岳华和原国富浩华在平等协商基础上于2013年4月联合成立的一家专业化、规模化、国际化的大型会计师事务所，是我国第一批被授予A+ H股企业审计资格、第一批完成特殊普通合伙转制的民族品牌专业服务机构，系美国PCAOB登记机构，业务涉及股票发行与上市、公司改制、企业重组、资本运作、财务咨询、管理咨询、税务咨询等领域。
瑞华所总部设在中国北京，执业网路遍及全国，具有雄厚的专业技术力量，事务所现有从业人员9000多名、注册会计师2600名、合伙人320名、全国会计领军人才23名，多人担任财政部、证监会、国资委、中国注册会计师协会等机构的专家委员。
瑞华所拥有丰富的战略伙伴资源，包括国家电网、航天科工、中远集团、东风汽车、国旅集团、国家核电等40多家国务院国资委直属中央企业，中船重工、华谊兄弟、海信电器等340余家上市公司，鞍钢股份、大唐国际、中新药业、哈动力、东北电气等多家A+H股、A+S股企业，客户遍布制造、采掘、电力、水利、交通、航运、房地产、建筑、农林、教育、医药、资讯、新闻出版、文化娱乐、银行保险等行业，具有丰富的执业经验。
瑞华会计师事务所陕西分所怎么样
中瑞岳华会计师事务所陕西分所是中瑞岳华会计师事务所有限公司的分支机构， 2008年1月份由中瑞华恒信会计师事务所有限公司陕西分所吸收原岳华会计师事务所有限公司陕西分所相关合格的专业技术人员并更名为中瑞岳华会计师事务所有限公司陕西分所，并在陕西省工商行政管理局注册登记，控制并拥有陕西中恒工程造价咨询有限公司（甲级资质）和陕西岳华德威资产评估有限公司。现拥有员工人数200余名，其中：注册会计师73人，具有中、高阶技术职称的会计、审计从业人员共78人。拥有一批高素质的专业人才，熟悉各种政策法规，有较丰富的实践经验，专业结构合理。2008年业务收入3439万元，在陕西省会计师事务所行业排名中，2006年、2007年、2008年名列第二。
为了规范市场开发和防范、控制质量风险，中瑞岳华会计师事务所陕西分所设立了市场开发委员会和风险控制委员会； 陕西分所下设：审计一部、审计二部、审计三部、审计四部、审计五部、审计六部、造价一部、造价二部、评估一部、评估二部、质量监管部、人力资源部、财务部和办公室。陕西分所严格按总部的统一要求建立了一套符合国家规定的行业标准、工作程式和内部质量控制的制度，中瑞岳华会计师事务所陕西分所将恪守独立、客观、公正的原则，坚持“崇尚理性，坚守良知”的执业理念，依法承办审计、工程造价咨询、资产评估、管理咨询、税务代理、基建审计、培训和资讯服务等各项业务，优质高效地为社会各界服务。
中瑞岳华会计师事务所陕西分所不仅积极参加各项社会活动，而且积极投身于慈善事业，特别是2008年5.12四川汶川大地震，中瑞岳华会计师事务所陕西分所捐款10.5万元，员工捐款2万余元，这些充分体现了中瑞岳华会计师事务所陕西分所的社会责任感，并树立起中瑞岳华会计师事务所陕西分所优良的社会公众形象。
中瑞岳华会计师事务所陕西分所（含前身）经过近20年的磨练内化，已经和正在形成自己独具风格的企业文化，成为中国特色的市场经济的一支中介中坚力量。
————西安富财会计培训
京都天华会计师事务所待遇怎么样？
京都天华(由京都天华会计师事务所，北京京都税务师事务所，北京京都资产评估公司、北京京都管理顾问公司以及北京天华博太投资咨询有限责任公司组成)是中国本土执业最早、规模最大和最具影响力的会计公司之一。
既然你面试的是审计方面的岗位，那问题可能与审计有关，比如说：你觉得做审计助理这个岗位都需要什么条件才能胜任？
会计师事务所的面试一般主要是考察应试人员的灵活性和谨慎性。和客户打交道，很多都是做了很多年的老会计，处事要灵活，还有就是对待提出的问题要先考虑几秒钟，不要马上就脱口而出，想好了再说。
专业方面的问题可能会问，可能涉及被审计单位的舞弊还有审计独立性之类的，是比较容易问的。但是这些也都是可以自由发挥的题目，会计师事务所的问题都是仁者见仁智者见智的，没有固定答案，只要你说的在乎情理，再有点自己的个人见解，就没问题了！
事务所是个很注重个人能力的地方，面试一般不会很难，但是通过细节，面试人员就可以观察你的举动，把握好细节我觉得最重要！
希望你面试成功！
立信大华会计师事务所怎样，待遇如何？
立信大华会计师事务所在国内所当中算比较好的所了，待遇的话在国内所算中上等吧，因为不知道你的具体情况和级别大概能多少。而且各个部门还不一定一样，给你举个例子吧，10年8月份的一个部门的价格，专案经理二吧，5500/月，年底有大月2个月左右的奖金，平时出差50/天的差补。
二本学校如何进入瑞华会计师事务所
第一，注会网上说在校的能考，你可以在网上搜一下河南注册会计师协会的电话，实地去问。
第二，托业、BEC之类，你要是水平够，当然可以考，艺多不压身。
第三，如果英语过关的话，建议考ACCA，在校即可，这个过了，去四大的可能性应该会上升。
第四，协调力只有在实践中证明，这个不清楚。
第五，公益活动一般都被学生会把持了吧，你还得往上靠啊
第六，名企实习经历，估计也就是人家给出个什么纸质材料吧，这个恐怕得找人了，平时关注一下吧。
其实只要你能考过注册会计师的五门课程（注册会计师会计，税法，财务与成本管理，经济法，审计）中的一门或几门就绰绰有余了，不管学的是什么专业，所以如果你不是会计学专业的还想进四大，那就学这五本书。虽然说英语强对进四大来说是必须的，但是如果能考下来注册会计师，那也绝对是有很强的优势的。
缩称四大的普华永道（PWG）、安永（EY）、德勤（DDT）、毕马威（KPMG）四大会计师事务所其实原来应该是五大，五大中的安达信(审计部分)已经与安然大厦一起轰然倒塌，2002年最后一届招收人员也大多为他人作了嫁衣裳，转入现今的普华。
四大对人才要求上非常统一的一点兴趣、沟通和团队合作，这些都是四大所坚持的企业文化和价值观。当然，四大的企业理念也各有侧重：比如KPMG强调以身作则、为人表率、上下一心、团队精神，高薪背后希望有你认真的工作态度、吃苦耐劳的勇气和团队合作的精神；安永则倡导以人为本，尽量为员工营造良好的工作环境和同事关系，提供成长性的培训计划；德勤在行业中一向展现的是视人为最大的财富，重视人，关心人的企业文化。
不限专业：四大不识专业对口
对于招聘职位，四大一如继往地不限专业。我们从德勤的招聘要求本科或以上学历，对事务所工作具高度热忱，具有强烈的学习意愿及学习能力、英语熟练、具备良好的交流沟通能力、出色的分析、计划和组织技巧、团队合作的能力中可以看出，学校各个文理工科专业的学生都可以申请。当然不可否认，与金融会计有关的专业学生申请四大，会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50左右)。
毕马威招聘经理Crystal认为，从历届招聘员工来看，很多理科学生同样受到公司的欢迎。比如在复旦，录取的学生专业跨度最大，又如交大通讯电子专业、同济的汽车等专业的毕业生也工作得非常出色。审计和税务虽然是专业课程，但其实这些专业知识本身并不难学，一般有良好能力和素质的毕业生，即使非相关专业，通过培训，也会很容易上手。因此各专业的学生只要有兴趣的，都可以摆脱顾虑大胆尝试
首轮简历通过率
毕马威为80-85；
安永为50左右；
普华去年为35左右。
简历筛选是进入四大
的第一关。相比于网上填写的简历，手填简历一眼就能看出求职者是否认真对待这次申请。比如通过字型就能一眼辨别：填写的第一个字和最后一个字的书写是否一样工整？有些敷衍的简历，回答的问题答案都是一样的，有的甚至连措辞都一样。Crystal认为，从你对待申请表的态度就能看出对待将来工作的态度。
当然，首次简历筛选，HR们都会尽量给更多的学生机会，不会轻易否定一个人。很多学生会问及积点的重要性，毕马威表示，对此没有硬性规定的下线要求，只有成绩非常差的人才会筛掉，或者看到某个学生大一大二有多门课程不及格，若到三年级都还没有明显的提高，才会筛除。可见，公司会尽量把笔试的机会留给更多的学生，一般简历筛选通过率为80-85。
普诚正华会计师事务所 待遇怎样
会计师事务所都是凭能力挣钱的，待遇和你自己的能力挂钩。当然，很辛苦，加班是常态。如果你想找份稳定的工作，不建议你到会计师事务所去
北京中光华会计师事务所待遇如何？
建议楼主不要去了，这地方相当坑爹！很多规定比较变态！
迟到一次扣500，合同没到期离职扣5000块钱！
加班不给算加班费，并且不能串休，算是白加班不给钱
专案说是百分之6的提成，但是1年你也拿不到几个专案的提成，因为平均专案回款时间再4-6个月，出差没有补助，客户不管饭的，还得自己解决，不给报销！
我兄弟辞职算了半天，还欠公司1000多，相当无语！
