私营企业法定节假日不放假的，算是违法吗？
9个回答
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不放假的话，他就得必须给你3倍加班工资，不然你可以到劳动部门告他哈，你可以打114查你们当地的劳动监察部门电话，咨询需要哪些证明，你提前收集好后，再通知他们来，就搞定一切问题了，你不用出面都可以的
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犯法。国家规定，所有企业法定加入均应放假，对因为工作需要，安排上班的，用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资的300%另行支付劳动报酬。 公司不按国家规定节假日放假可以投诉。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。
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中秋节当天加班是三倍工资其他两天周末加班是双倍工资或者调休单位不支付可以去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁《劳动法》第四十四条有下列情形之一的 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的 支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
公司要是没有补假，那你就可以到劳动稽查大队告他。
公司要是没有补假，那你就可以到劳动稽查大队告他。
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除非那几天是给3呗工资的
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