Question

职场上最忌讳的事情有哪些？

Answer 1

、忌选错行。这就好比女子嫁错了郎，不但不会让你幸福，反而会让你痛苦一生。职场中同样也是如此，如果你一开始选错了行业，而且你没能及时刹车止损，那么你走得再快，终究不会走得很远。

2、忌跟错领导。为啥这一点也算是职场大忌，因为不管是职场还是官场，都讲究“站队”，一旦你站队对了，那你就好比事业发展乘上了东风，可以让你事半功倍。但假如你跟错了人、站错了队，轻则耽误个人发展，严重一些的可能工作不保。

3、忌为人高调。古人总结得很好，“枪打出头鸟”，不管是体制内单位，还是以私企为主的体制外单位，低调谦虚、严谨务实，这才是被更多人，尤其是被领导推崇的员工行为规范，一旦你过于高调，凡事都喜欢出风头，那么风水轮流转，你肆意潇洒的时光，不会也不可能一直持续下去。

职场


4、忌得罪上司。这里所说的上司，主要是你的直接上级领导，毕竟作为普通员工来说，平时都没机会接触到单位的大领导，正因为如此，你的直接上司几乎可以决定你的升迁、加薪、加班等一系列涉及你个人利益的事项，而一旦遇到让你不爽的事情，如果你忍不了一时，得罪了直接上司，那么你今后的职场路可能会更难走、更难熬。

5、忌滥竽充数。这一点也比较好理解，所谓职场大忌，就是你在职场中行走最忌讳的事情，而很显然，职场这样一个竞争非常激烈的场合，每个人为了自己的利益最大化往往都很拼，假如你没有一点过人的技能和本领，单纯靠浑水摸鱼，你凭啥能拼过别人呢？

6、忌单打独斗。以我的感受，职场中有很多能力出众的人，这些人要么学历很高，或者在某些方面能力很强，但即便如此，职场中最终当上领导或者走到最后笑傲职场江湖的大佬，往往并非是那些个人能力很突出的人，反而是那些能力一般，但是会团结一帮能人一起干事、能干成事的人，所以不要忘了，身处职场一定要融入团队，只有融入进去，今后你才有可能去管理团队。


7、忌忘恩负义。这年头，没有人能随随便便成功，如果你觉得自己很幸运，或者很多好的机会和机遇都垂青于你，请你淡定一点，千万不要以为自己是天降英才、平凡英雄。其实你的幸运和成功，往往离不开很多领导和同事对你的帮助，也离不开你家人在背后的默默付出，甚至离不开保安、保洁这些小人物为你提供的方便，所以请记得，怀有感恩之心，方能行稳致远。

8、忌口无遮拦。曾国藩曾经说过：“行事不可任心，说话不可任口”。作为一名成熟的职场人士，不要着急说话、不要急于表达、不要信口开河、不要不懂装懂、不要轻易表态，沉稳一点，理性一点，对你自己、对别人都有好处，毕竟祸从口出的例子，简直数不胜数。

9、忌没有担当。虽然有些风气不正的单位里面，溜须拍马、投机取巧的人可能会通过走捷径谋取不当利益，但是大多数时候，领导选人用人，肯定还是会选择对自己有用、对自己有利的人，而担当有作为、敢于冲锋陷阵的下属，往往才是很多领导最喜欢的员工，也自然是最有培养潜力和发展前景的员工。


10、忌故步自封。这一点不难理解，当今社会日新月异，每个单位、任何公司所面临的形势和任务，也都随时都在变化，如果你身处其中，觉察不到其中的变化，沉迷于过去的成绩和骄傲，习惯于故步自封，跟不上领导的管理要求，跟不上单位发展的节奏，那么你终究可能会被淘汰。

Answer 2

　　在职场有哪些事情最忌讳呢?在单位与同事相处的时间比较长，同事之间关系处理的好坏，可能会直接影响到我们的工作，所以你的任何言行举止都应该需要注意。下面jy135小编为大家收集整理了职场最忌讳的事情，希望能为大家提供帮助!

　　1、同事间的琐事不参与讨论

　　工作之余，同事间可能会谈些琐事，来缓解压力，与同事交流感情。如果你从来不参与这样讨论，不与大家分享自己的经历。长期以往，工作上的事情大家也想不起跟你说了，你会被孤立起来。

　　2、不要放松警惕拒绝零食

　　带点零食、小吃、特产与同事间相互分享，或者有好事儿请客，是表达同事之间友好的一重要途径。要是抱着“不想欠人情”，“工作忙”等拒绝他人，或表示不稀罕，人家也会觉得你难以相处，逐渐疏远你。

　　3、别为所欲为行踪漂浮不定

　　不要总是“玩失踪”，告诉领导和同事你去去向是尊重与责任的体现，会让彼此之间产生一种责任感和信任感，关键时候同事还能帮你处理事情。

　　4、不要与大家分享你所谓的好消息。

　　当知道好消息后，认为大家可能都知道了就不说或不想与大家分享，这样很容易错过一次大家一起高兴的机会。因为好消息是不怕重复，更不怕迟的。

　　5、言论谨慎常与一人“咬耳朵”

　　对待同事一定要平衡，不要对某一个人特别亲近，或形成一个小团体。若总和同一个人“咬耳朵”，也许你们两个人的关系是亲近了，但却疏远了更多的人。

　　6、切勿嚼舌根拒绝传话

　　有些人不知道职场的一些潜规则，总是喜欢在别人跟自己说话的时候，互相传话，有些时候这些明明善意的话语在相互传播的过程中，就变了味道，因此我们要做耀眼的终结者，不要在别人的背后说三道四，这样总有一天会把自己装进去。

　　7、停止抱怨没你想的那么糟

　　有些人总是喜欢在办公室里抱怨领导的各种不公，其实领导是有他们的处事办法，以及看人标准的。不要以你的标准去衡量别人，而且你长期的抱怨不仅会影响自己在别人心中的位置，还会给别人的工作带来困扰，想必这样的人在职场中其实也很难走的太远。

　　当今的职场中，其实没有我们想象的那么简单，我们一定要格外注意自己的言行，如果你希望在同事之间里有一个好人缘，一定要守口如瓶，有自己的行事标准和原则。

　　那么就应该注意以上几点，注意自己的言行举止。只要注意了这些细节方面，那么才不会让自己在无意当中伤害了同事之间的关系和感情，才不会让自己成为被排斥的对象。

　　拓展：职场最忌讳的七句话

　　有好几家公司都想挖我过去

　　也许你只是想提醒老板：我的能力在业内很受认可，你一定要重用我。但老板可能会这样解读：此人待在公司，是因为还没找到合适的机会跳槽；此人是在威胁我，想争取更好的待遇；此人不宜久留，我必须准备好人选随时替代他。

　　为什么升他不升我

　　你的言下之意是：我比他能干得多，老板怎么没看到？而老板听后会认为：你指责我的'人事任用，说明你不自知、爱冲动，性格有缺陷。

　　为什么XXX的薪水比我多

　　你想说的是：我很生气，我心理很不平衡，公司的薪酬制度肯定有问题！老板听后会同样生气：薪水是保密的，公司规定员工之间不许互相打探，是谁违反了规定？

　　我没法与他合作

　　你想表达的意思是：这位同事的团队合作精神很差，我不愿意跟他一起干活。而老板可能这样理解：此人在推托这个项目；此人对同事抱有很大的成见；此人头脑简单，没有能力带好团队。

　　这件事的责任不在我

　　你想表明：我做了所有我该做的事，我没有过错。老板则会认为：事情搞砸了，你还想撇清自己的责任，说明你关注的并不是工作结果，这样的员工不能重用。

　　这个指标太高，我不可能完成

　　你想表达的是：这样制定指标太不切实际了，让下属看不到光明。而老板心里会想：遇到压力就抱怨，缺乏冲劲，性格悲观，这种人不适合带领团队再上一个台阶。

　　如果这样不行，我就真的没法干了

　　你想告诉老板：你要真觉得我重要，就答应我的要求吧！而老板的反应是：你给我下最后通牒吗？即使你说的是肺腑之言，也要牢牢记住，老板和你的立场不同，视野不同，心态不同。

Answer 3

、忌选错行。这就好比女子嫁错了郎，不但不会让你幸福，反而会让你痛苦一生。职场中同样也是如此，如果你一开始选错了行业，而且你没能及时刹车止损，那么你走得再快，终究不会走得很远。

2、忌跟错领导。为啥这一点也算是职场大忌，因为不管是职场还是官场，都讲究“站队”，一旦你站队对了，那你就好比事业发展乘上了东风，可以让你事半功倍。但假如你跟错了人、站错了队，轻则耽误个人发展，严重一些的可能工作不保。

3、忌为人高调。古人总结得很好，“枪打出头鸟”，不管是体制内单位，还是以私企为主的体制外单位，低调谦虚、严谨务实，这才是被更多人，尤其是被领导推崇的员工行为规范，一旦你过于高调，凡事都喜欢出风头，那么风水轮流转，你肆意潇洒的时光，不会也不可能一直持续下去。

职场


4、忌得罪上司。这里所说的上司，主要是你的直接上级领导，毕竟作为普通员工来说，平时都没机会接触到单位的大领导，正因为如此，你的直接上司几乎可以决定你的升迁、加薪、加班等一系列涉及你个人利益的事项，而一旦遇到让你不爽的事情，如果你忍不了一时，得罪了直接上司，那么你今后的职场路可能会更难走、更难熬。

5、忌滥竽充数。这一点也比较好理解，所谓职场大忌，就是你在职场中行走最忌讳的事情，而很显然，职场这样一个竞争非常激烈的场合，每个人为了自己的利益最大化往往都很拼，假如你没有一点过人的技能和本领，单纯靠浑水摸鱼，你凭啥能拼过别人呢？

6、忌单打独斗。以我的感受，职场中有很多能力出众的人，这些人要么学历很高，或者在某些方面能力很强，但即便如此，职场中最终当上领导或者走到最后笑傲职场江湖的大佬，往往并非是那些个人能力很突出的人，反而是那些能力一般，但是会团结一帮能人一起干事、能干成事的人，所以不要忘了，身处职场一定要融入团队，只有融入进去，今后你才有可能去管理团队。


7、忌忘恩负义。这年头，没有人能随随便便成功，如果你觉得自己很幸运，或者很多好的机会和机遇都垂青于你，请你淡定一点，千万不要以为自己是天降英才、平凡英雄。其实你的幸运和成功，往往离不开很多领导和同事对你的帮助，也离不开你家人在背后的默默付出，甚至离不开保安、保洁这些小人物为你提供的方便，所以请记得，怀有感恩之心，方能行稳致远。

8、忌口无遮拦。曾国藩曾经说过：“行事不可任心，说话不可任口”。作为一名成熟的职场人士，不要着急说话、不要急于表达、不要信口开河、不要不懂装懂、不要轻易表态，沉稳一点，理性一点，对你自己、对别人都有好处，毕竟祸从口出的例子，简直数不胜数。

9、忌没有担当。虽然有些风气不正的单位里面，溜须拍马、投机取巧的人可能会通过走捷径谋取不当利益，但是大多数时候，领导选人用人，肯定还是会选择对自己有用、对自己有利的人，而担当有作为、敢于冲锋陷阵的下属，往往才是很多领导最喜欢的员工，也自然是最有培养潜力和发展前景的员工。


10、忌故步自封。这一点不难理解，当今社会日新月异，每个单位、任何公司所面临的形势和任务，也都随时都在变化，如果你身处其中，觉察不到其中的变化，沉迷于过去的成绩和骄傲，习惯于故步自封，跟不上领导的管理要求，跟不上单位发展的节奏，那么你终究可能会被淘汰。

Answer 4

1、职场中最忌讳的事之互相拆台
说实话，做这种事的人，大都处在低层的基础岗位上，中高层之间就很少，至少公开互
相拆台的不多，其实，在单位里，本来就没什么大的本事，每天辛辛苦苦的工作就非常不容
易，还要为丁点鸡毛蒜皮的事相互拆台，你说他不行，没本事就会欺负人;她说你工作当中偷奸耍滑，不招人待见等等，领导处理这事的时候都头痛，谁也不服谁，谁也不认谁，谁也不让谁。
　　2、职场中最忌讳的事之争宠邀功
这种事在职场上也非常常见，为了讨好领导，不惜败坏同事的声誉，甚至会坏同事的，
让同事挨批评灰达到目的;为了争一个晋升的名额，不顾同事之间的情份，使尽各种招数;把同事做出来的成绩偷偷换成自己，趁同事还没来得及形成汇报，他就把这个成绩归自己了;还有更甚的，为了争宠邀功，不惜对同事进行中伤攻击，凡此等等，这种事对同事间情谊的伤害最大，成了还好，如果费了那么大的劲，好事没有得逞，会落个同事没人答理的下场。
　　3、职场中最忌讳的事之故弄玄虚
平时跟大家在一起交流总是，支支吾吾不说实话，要是平常还好些，就怕到了紧急的时
候问他点东西也是不说，好像自己就跟大神一样，他明明什么也清楚，就是不肯帮别人一
点。弄得跟多神秘似得，显着同事之间也不和谐。
　4、职场中最忌讳的事之玩失踪
有事了不能来上班，也不跟大家说一声，明明还需要把工作交接一下的，但他就是突然
就失踪了，还得你给打电话给他才能知道是怎么回事。这样不仅耽误自己的工作，还要浪费
大家的精力，这样的人谁能跟他好好玩耍呀。
　　5、职场中最忌讳的事之独来独往
做事经常是一个人独来独往，从来不跟别人成群结队的。大家本来都是其乐融融的，唯
独这样的人总是躲着大家走路，每天摆着一副盛气凌人的样子，好像别人都要低他一等。现
在都是团队作战的年代了，靠自己单打独斗能把什么事做成呀，没有大家的互相帮助，想做
一件漂亮的事真是太难了。

Answer 5

职场上最忌讳的事情有很多，以下是其中一些：
1. 缺乏诚信：在职场上，诚信是非常重要的品质。如果你不诚实，不守信用，经常撒谎或欺骗他人，那么你的信誉会受到损害，影响你的职业发展。
2. 不尊重他人：在职场上，你需要尊重他人，包括你的同事、上司和下属。如果你经常不尊重他人，不关心他们的感受，那么你的人际关系会受到影响，影响你的职业发展。
3. 缺乏团队合作精神：在职场上，团队合作是非常重要的。如果你缺乏团队合作精神，不愿意与他人合作，经常自行其是，那么你的工作效率会受到影响，影响你的职业发展。
4. 不注重职业形象：在职场上，你的职业形象非常重要。如果你不注重职业形象，不注意穿着、言行举止等方面，那么你会给人留下不良印象，影响你的职业发展。
5. 缺乏自我管理能力：在职场上，你需要具备自我管理能力，包括时间管理、情绪管理、压力管理等方面。如果你缺乏自我管理能力，经常迟到早退、情绪失控、无法承受压力，那么你的工作效率会受到影响，影响你的职业发展。
总之，职场上最忌讳的事情包括缺乏诚信、不尊重他人、缺乏团队合作精神、不注重职业形象、缺乏自我管理能力等。在职场上，你需要注重自己的职业素养和职业道德，提高自己的职业素质，才能取得更好的职业发展。