Question

领导总觉得我的工作量少，部门内部工作分配不均衡？

Answer 1

首先，找出单位分工表，查看每个人的分工，看看是不是真的工作量少。
其次，找出问题所在和领导沟通，有些人的工作量少，但需要精益求精，质量上要求很高。
然后，要让领导知道你手上所做工作的重要性与必要性。

Answer 2

建议您可以和领导沟通，明确您的职责和工作任务，提出自己的建议，看看能够加强部门内部工作分配均衡的方式。