Question

事业单位试用期可以辞职吗

Answer 1

事业单位试用期是否可以辞职需要分情况进行讨论:
      1、在签订合同时用人单位没有约定聘用期限，则可以在试用期内辞职;
      2、如果约定了聘用期限，则在约定期间员工是不能辞职的;
      3、如果因特殊情况想辞职的，职工应提前30日书面通知事业单位解除聘用合同。
      一、试用期内辞退员工是否需要赔偿需要分情况进行讨论:
      1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的;
      2、试用期内，如果不能证实员工不符合录用条件的，用人单位辞退员工，就需要支付经济补偿金;
      二、辞职需要提前多久通知需要分情况进行讨论:
      1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位;
      2、试用期提前三天通知单位就可以了。
      总而言之，在事业单位试用期是可以辞职的，但有些单位可能会有违约金。试用期辞职需要提前三天通知单位，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。
      法律依据
      《事业单位人事管理条例》
      第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。