面试太多情绪崩溃，该如何调整心态?
面试是一种挑战性很大的经历，它往往需要考虑各种各样的问题和考验。如果你已经经历了很多次面试，而且还感到情绪崩溃，那么你需要注意调整自己的心态来帮助你更好地应对这种挑战。
以下是一些可以帮助你调整心态的建议：
1.正确看待面试。面试并不是你个人的失败或胜利的代表。它只是一个机会，让你了解更多公司或者组织，同时让公司或者组织了解你。你需要认识到，即使你没有通过面试，这并不代表你没有价值或者能力。
2.了解面试流程。了解面试的整个流程，包括问题类型、考察的技能、面试的形式等，可以让你更加有准备的面对面试。这也可以让你感觉更加自信，因为你知道会问什么问题。
3.练习面试技巧。面试是一种技能，需要不断的练习和提高。通过与朋友、家人或专业的面试教练练习，可以让你更加自信和熟练地应对面试。
4.找到放松的方法。找到一些可以帮助你放松和冷静的方法，如冥想、瑜伽、呼吸练习等等。这些方法可以帮助你控制情绪，减轻压力，提高自信心。
5.持续学习和成长。无论你是否通过了面试，你都需要不断学习和成长。通过学习和积累经验，你可以更好地准备下一次面试，并提高自己的竞争力。
总之，要调整心态，你需要认识到面试只是一个机会，找到方法应对面试压力，并不断提高自己的能力和技巧。
其二，放下“遇熟心态”。其实，高考时遇见熟题的情况并不多见，因为高考毕竟是具备选拔功能的考试，虽然我们通常说考卷拿到手里先预览，做到心中有数，但其实很多的情绪不稳定，都是在预览的时候发生的，因为乍看之下没有熟悉的面孔，心就慌了。所以在这一刻，需要调整的就是预览目的：不找一模一样的题目，而找似曾相识的“关键词”。牢记一句话——所有的“似曾相识”都会“殊途同归”，心态自然就会获得缓解。
如果出现紧张也不用怕，可以通过心理暗示来有效地抑制紧张情绪。暗示语要具体、简短和肯定，比如“我觉得我有能力去解答这些问题。”“虽然题目难了一点，但难不倒我。” 这样通过听觉渠道、言语渠道，反馈给大脑皮层的相应区域，会形成一个多渠道强化的兴奋中心，有效抑制紧张情绪。
其三，“舌尖现象”是好事情。临阵磨枪固然好用，但有可能导致过度疲惫，导致记忆效果不清楚，这种答案就在嘴边，却怎么都想不起来，事后却能张嘴就来的状况，这在心理学有一个特殊的名词，叫做“舌尖现象”。遇到“舌尖现象”，最好的办法是暂时搁置，因为恢复是需要一个平静的过程的，先去解决其他问题，两三道题之后，此刻需要的答案和思路就会自然出现了。这种注意力转移的方式，其实是说明靠前准备非常充足了，只不过需要从中提取你要的细节，电脑搜索尚需时间，更何况是大脑的运转呢？放心，一切都会峰回路转。
最后，凌乱的“掌控感”？没关系的。一张熟悉的试卷会让我们充满掌控感，但如果不熟悉的内容偏多，掌控感单薄，自然会形成考场上的躯体化表现，比如出汗、发抖，想哭等等情绪有些失控的意向。因为掌控感的被打破，会让我们觉得不安全。这一刻，需要做的事情只有一件，就是“觉察情绪”。可以选择的方式有两种，一种是用草稿纸把自己此刻的情绪写出来：比如我好紧张、我很担心自己考不好……这就是我们通常倡导的“情绪表达”，只要情绪能够表达，就会相应缓解躯体化情况，再配合腹式呼吸，就会缓冲焦虑；其二，意念对话，可以想象此刻一位自己最钦佩的人，如果当你面对如此的状况，他（她）会对你说怎样的话？这是一个特别有效的心理快速调整方式。两种方式都指向一个目的：接纳情绪，有效表达。
一、转思维
一个正确的面试认知思维有利于指导作答实践，面试中的紧张心态大多源自于错误的面试认知。具体而言，许多考生都会认为题目的标准答案是决定考生优秀与否的标准，是考场上绝对的权威。这个道理并没有错，但考生往往忽略了一个前提性的事实，考官的评判取决于考生的作答综合水平。一个心态慌乱的考生无法从容进行作答，最终影响作答质量和分数。可见，心态乱则发挥乱，虽说心态好不能直接衡量考生的能力，但心态差会直接导致作答出现卡顿、表情管理失控等诸多问题。因此，考生应该摆正心态，树立正确认识:面试中我们是一名交流者，作答本质是自信大方说出自己对题目的想法。
二、遵方法
解决了思想负担，更重要的还是要直面核心问题，那就是答好题。破题关键在于以下三方面：
1.说出来
表达的本质就是将心中所想用语言、肢体动作或表情等呈现出来。很多考生在练习过程中总是操之过急，追求思想的深邃、说辞的华丽，但这些并不是速成的。我们应该认识到不能因为过分追求完美而本末倒置，忽略了有效信息的传递。想清楚我们要说什么，像日常交流一样把它说出来，这是第一步。比如在给予深陷困难的人鼓励时，“山川异域，风月同天”的说法固然浪漫，但一句真挚的“加油，我相信你!”同样质朴而有力。切记，表意才是表达根本。
求职面试竞争非常激烈，很多人在经历了多次面试以后会出现心情受到影响、甚至情绪崩溃的情况。这时候如何调整心情，使自己恢复正常状态，对于自己能否最终求职成功有着至关重要的意义。……具体来说，当自己因为面试太多而情绪受影响的时候，可以通过放松心情使自己恢复冷静、树立自信使自己重新振作，以及精心选择求职面试的目标使自己成功入职这三个方面。
1，当面试太多而情绪受到影响的时候，自己应该放松心情使自己恢复冷静。
当自己因为面试太多而情绪受到影响的时候应该自己首先应该采取措施稳定自己的情绪。……具体来说，自己应该想办法放松心情，使自己恢复冷静。这样就可以使自己的情绪得到稳定，进而使自己恢复理智。……这时候自己因为面试太多而情绪受影响的情况就会从根本上得到改善，自己将能够坦然面对一切。
2，面对面试太多情绪情绪受影响的情况，自己应该树立自信、重新振作。
面试太多必然会影响自己的情绪，其中对自己影响最大的就是自信心方面……过多的面试会使自己的自信心受影响，从而影响自己在面试过程中的发挥。……对于这个问题，自己应该采取措施树立自信，要对自己的能力有信心，这样就可以使自己重新振作起来，以全新的面貌去进行面试，争取最好的结果。
3，自己要精心选择求职面试的目标，使自己最终成功入职。
一次次面试失利，对于自己求职会产生很大的影响。对于这个问题，自己必须采取妥善措施加以应对。……具体来说，自己要认真分析职场状态，结合自身实际情况，有针对性地精心选择求职面试的目标，这样才能充分发挥自身优势，帮助自己面试成功。这样一来，自己就可以顺利入职，以全新的面貌开始自己的事业。
很多人都会面临找工作的局面，在自然而然就会遇到面试这一关。这一关也是你能否进入职场最重要的一关。所以很多人对面试也非常的重视，不仅从自己的穿着打扮还有资料的准备上，都会有很高的要求。有些人可能会面试成功，有的人也会面试失败。那如果遇见多次面试失败，灰心丧气又该怎么办呢？
第一，明确自己的目标，不要三心二意。
你的目标指的就是你需要找什么样的工作，这一点是很重要的，也是你选择公司的第一步。所以在递简历的时候，不建议低的太多，根据自己的专业和所长进行针对性的求职。而且在面对面试官的时候，也要从容的应对，准确把握自己的观点和发展方向。
就拿我的一个朋友来说，他本来各条件都很优秀，但是经常患得患失，觉得这家公司不好，那家公司不好，所以就频繁跳槽，这样就间接导致公司对他的忠诚度有一定的看法。所以明确自己的目标是很重要的。
第二、提前做好准备，充满自信。
这里的准备，第一就是做好自己的个人简历，不要过于追求华而不实的事情。重要的是展现你的个人能力工作经验，因为在面对任何一家公司看中的也是你的能力，是否能够胜任岗位的需求。对于你的工作经验，就非常的看重。二个方面的准备就是针对面试公司要进行一个调查，了解他们最近的发展动态和发展历程，把握他们的发展核心。只有当这些准备充足的时候，你就会显得很自信。
第三、吸取经验，弥补自身的不足。
总结每次面试失败的原因。看看是哪一个环节出了问题，尽量在下一次做到精益求精。通过这三点的准备工作，面试应该是可以从容应对。
