Question

工资福利指什么

Answer 1

法律主观：

工资福利包括以下几点：一、基本月薪和提成二、现金补贴，最常见是三种：餐补、公交补贴和通讯补贴三、节日礼金四、年终奖金除了工资福利企业还有其他类型福利。企业对员工福利有以下几部分组成：1、工作日休息：包括中午餐的休息、午睡等。2、每周休假。3、年休假：国家实行带薪休假制度，员工连续工作一年以上可享受带薪年假。4、探亲假：根据1981年制定的《关于员工探亲的规定》规定在企业工作满一年的固定员工与父母或配偶不在一起，又不能用公假团聚的，每年可享受一次探亲假。5、法律规定的节假日：员工的节假日包括元旦、春节、五一劳动节、国庆节、妇女节等法律法规规定的其他节假日。6、各种补贴。

法律客观：

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。