Question

工作遇到瓶颈期，应该怎么办呢？

Answer 1

知识可以检索，而思想只能磨砺。
工作过程中，难免会遭遇“撞墙期”或者感觉到自己能力遇到“瓶颈”，特别是工作绩效、升迁或薪资都没有提高的时候
事实上，工作瓶颈这东西是无法摆脱的，因为当我们不断提升自己，无论是工作阶级还是收入，随着不断成长会遇到工作能力或综合素质等比自己更强的人，这时又会转而质疑自己是否能力不足而感觉进入瓶颈期。
看问题要探究根本原因在哪？才能解答问题。因此想解决“感觉能力没提升，而遇到瓶颈”这种很内心的感觉，最简单的方法，就是找出现实生活中究竟遇到什么外显问题，才有办法迎刃而解。
“工作表现”跟“工作指标”应该是多数工作者最容易遇到的“瓶颈”外显形态，如果今日发现自己能力尚无法解决所面对的工作，或无法达标任务要求时，又该如何在最短时间内摆脱困境呢？
停、看、听三个步骤，是最快的解决方案。
●停：停下工作让自己脱离瓶颈
“停”适合用于工作遇到瓶颈时使用。就我个人而言（或许不适合每个人），当有工作方面问题无法解决时，就是先让自己脱离工作场景。看个剧、打打手游甚至直接上床躺着放空，都会比陷在工作情境中不断纠结要来得好。
这当然还要牵涉工作管理于当中，就我个人而言工作普遍都是以一周甚至一个月为制定周期，可能较容易用其他工作来逃避既有工作，或将某些工作先暂压下来之后才进行。那么如果换成工作周期较短的一般上班族呢？我相信每天也不可能只单单忙一件事，这时与其纠结于一个还无法以正确心态面对的工作，不如先进行其他事情。
即便那让你陷入瓶颈的工作可能较赶，先将它放到一边，其他工作忙着忙着也许就会想出解方，远比因为一件事拖垮所有工作来得有效率。