老板不让辞职,该怎么办呢?

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匿名用户
2023-01-23
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1、实话实说。语气委婉,尽量把责任往自己身上揽,例如,我不能胜任这份工作,呆在这里只会给公司带来损失,聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好,反正都走了,给公司留点面子嘛。态度要诚恳!(划重点)   

2、如果老板对你很好,就实话实说,会理解你或帮你。如果老板不好,那就随便。遇到一个好老板不容易,不要轻易辞职。    

3、如果是想委婉辞职,那到是要一点技巧:比如我本人在这里工作,虽然有段时间了,但始终觉得跟不上这里的节奏,不适宜这里的工作环境,也感到有些压力.想换一个工作环境,所以特来请辞,希望上级领导给予批准!    

4、如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差,那么你完全可以理直气壮的去辞职,因为你并不亏欠他什么,当然,适度的委婉也是好的;    

5、和前任老板老死不相往来的,并且不想从事本行业和上下游行业。可以把你心里的不愉快统统告诉他,把你的所有抱怨都发泄出来,自己痛快下先。


    

6、还想在本行业圈子和上下游行业继续发展。建议把自己的绅士风度和淑女形象发挥到极致。找个私人的理由委婉提出就好了,提出离职前后尽量还是保持原有的工作态度,离职前将工作交接好,离职后有力所能及的事项该协助就协助下。世界很小说不定什么时候就遇上了,给自己留条后路。    

7、都不干了,还费那个劲干什么?难不成在外面干的不好,还想回来,如果这样的活,那就要找一些借口了,不过老板可不傻,你如果在别的地方觉得不好想回来的话,那老板就要有想法了,你要是有价值,还会让你回来。    

资料干货
2023-05-28 · 超过34用户采纳过TA的回答
知道答主
回答量:128
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如果老板不同意您的离职决定,你可以考虑以下几个事情:

  • 和老板好好沟通:沟通是解决问题的最简单、最直接也是最重要的方法。您可以向老板详细地说明自己离职的理由,并尝试找出更好的解决方案。

  • 检查合同和公司政策:工作期限、离职 Notice 等都需要遵守合同中规定的细节,确保自己的决定是符合公司合法制度的。

  • 找到合适的替代者并妥善安排交接:这样可以让老板对公司业务的变动更加平稳地进行处理,也更有利于自己的个人形象和未来发展。

  • 寻找第三方调解:在不失公正的情况下寻求专业而公正的第三方机构,如员工委员会等,来协调和解决矛盾。

  • 但最后,结果取决于每一个具体的情况。无论做何选择,我们应该遵守合法程序和基本职业道德,与领导或敌人友好合作,以使解决方案更有可能达到双赢的局面。

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暗骑士佳亚
2023-05-18 · TA获得超过238个赞
知道小有建树答主
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员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的。员工可以通过以下方式解决:
1. 提交书面辞职信并让领导签字,签字后自己保留一份。
2. 做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。
3. 如果老板不签字,可以通过邮局特快专递发送辞职信,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址,快递回执即可作为辞职信送达证据。
如果公司不同意员工辞职,在试用期内员工提前三天通知老板后,到期就可以自动离职;如果是正式员工,在提前三个月通知老板后,到期也可以自动离职。如果公司仍然不同意员工辞职,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。
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