实习协议一般签多久
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我国法律并没有明确规定实习协议一般签多久,往往都是由实习生和用人单位自行协商,但是在实践中一般不会超过一年。1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同,而非劳动合同。2、劳务合同归《民法典》调整,而劳动合同才归《劳动法》、《劳动合同》调整。
大学生在校期间为了锻炼自己,往往都会去一些公司进行实习,这个时候,就需要和公司签订实习协议。但是,你知道签订实习协议,一般要签多久,注意的事项有哪些吗?我在下文做了整理,希望对你有所帮助。
一、实习协议一般签多久
实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习,明确双方权利义务的协议。我国法律并没有明确规定实习协议一般签多久,往往都是由实习生和用人单位自行协商,但是在实践中一般不会超过一年。
二、签订实习协议的注意事项有哪些
1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同,而非劳动合同。
2、劳务合同归《民法典》调整,而劳动合同才归《劳动法》、《劳动合同》调整。
3、与用人单位之间是平等民事主体间的关系,而非具有不平等性的劳动关系;
4、如果违约的话要承担的是民事责任,而非劳动法上的责任。
5、还有如果要走人的话,协商一致当然没有问题。如果单位要求根据合同约定承担违约责任的话,实习生还是需要承担的,具体根据合同内容而定。
6、因为不受劳动法调整,实习津贴可以双方协商,不需遵守当地最低工资标准。实习生解除协议,单位也不需支付经济补偿金等费用。
因此,实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,但是一般是不超过一年的,实习期间要离开公司,也要告知用人单位,切记不可一走了之。
大学生在校期间为了锻炼自己,往往都会去一些公司进行实习,这个时候,就需要和公司签订实习协议。但是,你知道签订实习协议,一般要签多久,注意的事项有哪些吗?我在下文做了整理,希望对你有所帮助。
一、实习协议一般签多久
实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习,明确双方权利义务的协议。我国法律并没有明确规定实习协议一般签多久,往往都是由实习生和用人单位自行协商,但是在实践中一般不会超过一年。
二、签订实习协议的注意事项有哪些
1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同,而非劳动合同。
2、劳务合同归《民法典》调整,而劳动合同才归《劳动法》、《劳动合同》调整。
3、与用人单位之间是平等民事主体间的关系,而非具有不平等性的劳动关系;
4、如果违约的话要承担的是民事责任,而非劳动法上的责任。
5、还有如果要走人的话,协商一致当然没有问题。如果单位要求根据合同约定承担违约责任的话,实习生还是需要承担的,具体根据合同内容而定。
6、因为不受劳动法调整,实习津贴可以双方协商,不需遵守当地最低工资标准。实习生解除协议,单位也不需支付经济补偿金等费用。
因此,实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,但是一般是不超过一年的,实习期间要离开公司,也要告知用人单位,切记不可一走了之。
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