Question

事业单位视同缴费怎么算

Answer 1

视同缴费年限能高达30年以上吗?如何计算视同缴费年限呢?
      从养老保险制度改革之后,咱们就需要按月缴费了,工作的工龄也属于实际缴费年限了,而对于视同缴费年限,有很多朋友都不是很了解的,也不知道如何计算视同缴费年限。

      就像这位粉丝朋友咨询的:视同缴费能高达30年以上吗?如何计算自己的视同缴费年限呢?对于这些问题,接下来咱们就详细的讲解一下,看看视同缴费年限到底是如何计算的?
      第一,什么是视同缴费年限
      视同缴费年限是相对于实际缴费年限而言的,从1991年开始,企业单位的养老保险制度开始改革,在岗职工也开始缴费了,而在这之前的工作工龄,就可以认定为视同缴费年限。

      机关事业单位的养老保险制度是从2014年10月份开始改革的,那在这之前的工作工龄,就可以在办理退休时认定为视同缴费年限,另外,还有军龄、上山下乡期间,也都可以认定为视同缴费年限的。
      第二,如何计算自己的视同缴费年限
      了解完视同缴费年限的概念之后,咱们就可以大致估算自己的视同缴费年限了,这里为了方便大家理解,咱们就举例说明一下,看看视同缴费到底是如何计算的?

      假设杨大爷是1969年到1971年参军,之后在一家国企单位做了2年的临时工,在1976年转正,当地开始缴费的时间是1993年,那杨大爷的视同缴费年限是多少呢?
      1969年到1971年参军3年,可算作3年的视同缴费年限,2年的临时工是不能认定视同缴费年限的,1976年到1993年,这17年的工龄也可以认定为视同缴费年限,所以,杨大爷总共的视同缴费年限就为20年的时间。

      第三,视同缴费年限能不能高达30年以上呢?
      视同缴费年限是可以高达30年以上的,比如机关事业单位的退休人员,他们是从2014年10月份才开始缴费的,如果是从1976年开始工作,2015年退休,总工龄39年的情况下,其中有38年都可以认定为视同缴费年限。
      总结来说,1991年到1996年企业单位人员开始陆续的缴费,2014年10月份机关事业单位人员开始缴费,而在这两个时间之前的工作工龄,只要个人档案材料齐全,都可以认定为视同缴费年限的,相对来说,机关事业单位退休人员的视同缴费年限要更长一些。