Question

试岗一般会不会过

Answer 1

试岗一般会过，但请慎重选择要不要试岗。试岗就是在某个工作岗位先试着工作一段时间，以考察是否适合这一岗位。“试用岗”只是单位为了考核员工是否合适晋升而留出来的一个期限，这个不是一个法律的概念，在”试岗期”企业解除员工是需要付补偿金的。法律分析：试岗三天也不一定被录用，要看具体的通知。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

Answer 2

要求试岗的公司千万别去！很遗憾的告诉你，有没有工资先抛开不说，既然有试岗，那么这种公司肯定非常苛刻，只有特别优秀的人才能通过他的试岗，所以能过的希望很渺茫。你想想，一个老板又想招员工，又舍不得成本培养新人，你去了也是廉价劳动力。特别是代替性很强的工作，老板随时都有可能不要你，他找一个刚从学校毕业出来的就有可能找个借口把你替换掉。你要是能通过他的试岗，那么你到哪里都不缺工作，你干嘛要找这样的公司，是金子总会发光。所以我建议你，还是找一个可以直接给你至少一个月试用期的公司。