延迟退休年龄2022年会实行吗？
2019年，我个人认为不推迟退休.延迟退休政策已经说了好几年了，到现在还没有落地的心，其中的原因，他的执行条件，执行决策，执行力有很大的困难.因为它不是一两个人的利益，而是全国广泛参加社会保险的人，所有人的利益.延迟退休年龄2022年执行吗？让金投小编为你解答吧！
因为延期退休的话，意味着缴纳社会保险的个人都会迟到领取这个养老金待遇.那么，我认为全国缴纳这项养老保险的个人，他是反对的状态，自己到了法定退休年龄，不让人退休，这意味着自己必须支付那几年的养老保险费用，而且必须支付几年的养老金
2016年，人社部发表了新闻吹风会.表示实施渐进的延期退休政策，什么是渐进的延期退休？实际上，我们首先发表这个延期退休的方案，5年后实行，在实行过程中，每年延期2、3个月，逐渐实行男女统一的退休年龄.
但是，即使是这样一个渐进的延迟退休政策，实际上也没有实施.可以想象，这个政策并不特别容易实施.当然，因为他不一定执行，所以说2019年执行这个延迟退休政策的可能性几乎为零，而且已经很多年没有提到这个延迟退休政策了，所以我相信2019年不会实行这个延迟退休.那么，这个灵活的退休可能是必要的，今后实施退休的一个，重点引导方向.因为这个社会保险基金的压力确实存在，我国的这个退休人口在增加.适龄劳动者的人口比几年前大幅减少，实际上他的养老金差距越来越大，为什么要延期退休呢？
这样灵活的退休方案比较好的方案.因为这样的话，可以自主选择退休的标准，如果说我选择延期退休的话，对于这样延期退休的人来说，可以得到更高的退休金待遇，所以很多人可能会在自己的身体条件允许的情况下，或者在自己的职场发挥多年的馀热的条件，这些人可能会选择延期退休
当然，对于重体力劳动者，包括一线生产岗位的一部分人员，他们的一部分人实际上不会推迟退休，所以灵活地选择推迟退休，对一线劳动者来说是个好选择.因为这样，我自己不愿意，到了，现在决定法定退休年龄后继续工作，所以必须选择延期退休.那么，通过这个灵活的延期退休政策的规则，我可以直接退休，所以这样对很多人来说是有利的，结果达到了各自需要的目的.
但这种灵活性延期退休是讨论的阶段.结果，没有提出这样的方案，只是想象.但是，我个人认为，如果是这样的方案的话，比起以前的渐进延期退休方案，我认为抵抗力应该会变小.那样的话，对很多人来说，他是双向的选择，我可以自主延期退休或者不延期退休.
