Question

劳资科是干什么的

Answer 1

劳资科负责内容如下。
劳资科是负责全校教职工工资、津贴、福利和保险等薪酬待遇的管理与服务部门。主要职能有：
1、依照国家法律法规和政策的规定，正确执行国家和学校工资、津贴、福利和保险等薪酬待遇政策。
2、根据学校的发展战略，参与制定全校教职工薪酬福利规划。
3、配合校内人事制度改革，参与校内分配制度改革的调研、起草分配方案并组织论证、试点、总结和实施。
4、负责制定工资、津贴、福利和保险政策的日常管理办法、实施细则等文件。
5、进行教职工薪酬待遇方面的工作研究，提出改革建议。
6、全校在职人员工资、岗位津贴等日常管理与服务工作。
7、全校教职工福利费、社会保险、工伤、工龄等薪酬福利待遇的日常管理与服务工作。
8、合同制工人劳动合同的签订与管理。
9、学校教职工薪酬数据维护、统计分析、信息服务、政策咨询等服务工作。
10、退职职工及五、六十年代下放职工生活费发放。