Question

这边单位还没离职新单位能签劳动合同吗？

Answer 1

在法律上，只有个人与用人单位签署解除劳动关系协议后，才能与新用人单位签署劳动合同。在未解除原单位劳动合同之前，签署新的劳动合同是不符合劳动法规定的。这也是为保护员工权益的一种方式，避免因为解除合同产生未预期的纠纷。

因此，建议您在劳动关系未明确解除前，不要与新单位签署劳动合同。如果您想要离开原用人单位，建议您依照公司的规定，向公司提出正式的辞职申请并解除劳动合同，然后再和新用人单位签署劳动合同。
另外需要特别注意的是，如果因为自身原因未履行完原有劳动合同就离职到新公司，可能会导致违约金等法律纠纷问题。因此，建议您在确定辞职前，仔细读懂当前的劳动合同，了解解除合同所需要履行的流程和责任，并在合理的时间内，向原公司提交书面的辞职申请，并参照公司相关规定完成离职手续。这样既能保障自己的权益，也能避免后续不必要的纠纷和麻烦。

Answer 2

原则上是不可以。但是，工作时间双方不冲突，新公司暂时没有交社保和离职沟通，应该没有问题。自己衡量哈，别赔了夫人又折兵